某县水利局2023年度信息宣传工作 考核办法 为汇聚奋进之力、夯实安全之基、奏强水利之音，打造重要窗口水利示范样板，助力“共同富裕”建设，结合某县水利局实际，特制订本考核办法，请认真贯彻执行。
一、考核对象 局机关各科室、局属各单位。
二、信息报送要求 （一）局机关各科室、局属各单位要高度重视、认真筹划，要围绕各级领导关注点和群众关注的热点、难点、焦点问题和水利中心工作，及时、准确、全面地报送各类信息，报送格式必须符合各类刊物相关要求。
（二）紧急信息必须严格执行最新参照标准和相关规定，及时、准确报送，在报送文字材料的同时以电话告知，严禁瞒报、迟报、漏报。在事发后第一时间向领导汇报，以便局办按照县委县政府要求，在20分钟内、力争10分钟内，通过电话或书面报告初步情况，并在事发45分钟内、力争30分钟内书面报送相关情况；
办公室催报、核查的事项，须在10分钟内书面报送相关情况，情况一时不明的可以先电话告知初步情况，同时 抓紧掌握准确情况并根据事态进展，及时做好更新续报和事件后续处置情况续报工作。各科室（单位）在条线上报紧急信息前，必须事先报送局主要领导审核。
三、考核办法：
（一）计分方法 采用累计计分制，同一条信息被多次录用的可累计计分；
同一条信息署名多人的，按平均分计算；
转载的信息不计分；
跨科室工作人员的信息，按来稿内容将得分计入相关科室。局属各科室（单位）信息得分按该科室（单位）所有人员信息得分累计总分。
省级以上主要媒体、新闻网站及客户端等列入2023年全省水利“强宣传”考核计分内容的宣传信息按省厅分值的10倍进行赋分（见附件2）。县级宣传信息录用按县级宣传信息录用计分标准（见附件3）计分。顶岗加分计入顶岗人员个人信息得分，但不计入所在科室（单位）。
（二）考核对象分组及基本分 1.考核对象分组情况 第一组：办公室、规划科（南排办）、河湖与农水中心、水文站（水旱灾害防御中心）、水资源科。
第二组：水行政执法队、海塘所（城防管理站）、质量管理服务站。
2.信息报送基本条数。
第一组：每月报送经验成效类、问题建议类政务信息不少于2篇。
第二组：每两月报送经验成效类、问题建议类政务信息不少于1篇。
3.考核办法：年终考核分信息录用、信息质量两方面予以考核。其中：信息录用（50%），实施划档不定分的考核办法，目标责任制考核分数以所在小组的平均分为参考标准，平均分以下的实行按比例扣分制；
信息质量（50%），设置目标分数，根据市级及以上刊物录用、批示情况计算得分。
4.考核分值=信息录用计分+领导批示计分。
5.由局办公室对录用信息情况进行汇总，每季度进行公布，年终由局办公室根据得分情况进行汇总考核。
（三）其他要求 凡有以下情况之一的，原则上取消年度信息考核先进集体资格。
1.未完成年度信息报送基本条数或基本得分的；
2.迟报、瞒报、漏报紧急、重大突发性信息被通报的；
3.信息例会请假超过2次以上（含2次）的；
4.不完成信息约稿超过2次的。
（四）建立每月例会制度 每季度召开信息宣传工作例会，一般在每季的第一周召开。会议由局办公室召集，局分管领导、相关负责人和信息联络员参加。
四、奖励办法：
（一）根据考核结果，设信息宣传先进科室(单位)、优秀信息员，对先进科室(单位)予以通报表扬，对优秀信息员按嘉财政〔2019〕306号文件规定执行。
（二）在市水利局信息考核中排列前三或在县“两办”信息考核获得优秀，局办公室在局年度信息考核中直接评优。
（三）本考核办法自2023年1月1日起施行。