篇一：党委(党组)网络意识形态工作责任制实施细则
2023年度网络安全工作报告
2023年度网络安全工作报告
2023年以来，党组认真按照《市委关于进一步加强和改进意识形态工作的实施意见》文件要求，在网络安全工作方面扎扎实实地做到了一些工作，现将具体情况报告如下：
一、领导重视
机构健全
年初，召开了网络安全专题会议，会上对网络安全工作进行了专门安排和部署，明确了网络安全工作任务分解。市场办成立以副县级任为组长、综合处长任副组长、各处室微机员为成员的网络工作小组，下设网络安全工作办公室，办公室设在综合处，日常工作由综合处负责。
二、建章立制
科学管理
首先，根据上级文件求，网络安全工作领导小组成员针对单位实际情况进行了综合分析。并确定了在网络安全方面应重点加强三个方面的管理和规范：一是利用邮箱、微信、QQ、固定电话等通讯方式传达上级文件和会议精神存在不安全因素问题;二是日常文档存储工具优盘、可移动硬盘在交叉使用中易感染病毒的问题。三是微机房的管理问题。为解决这一问题，市场办立足于建章立制，先后制订了《网络机房管理制度》、《文件传输管理制度》、《保密制度》，并倡导各单位要使用正版软件，防止网络病毒侵害计算机数据，造成系统瘫痪、数据丢失或泄秘事件的发生。
三、加强培训
确保安全
进一步规范市场办网络安全管理工作,明确网络安全责任,强化网络安全工作,今年上半年，我单位对机关处室、基层各单位办公室工作人员进行了有关网络知识的专业培训,提高了工作人员的网络安全意识,确保了办公网络安全。除此之外，还对加强网络边界管理、细化防火墙安全策略、关闭不必要的应用、服务和端口,对需要开放的远程服务采用白名单方式进行访问控制。利用杀毒软件和安全客户端进行极端及病毒查杀,强化Ip地址与U盘使用管理,开展计算机弱口令自查工作,继续完善网络信息安全技术防护设施,配备必要的安全防御和监测准入制度,从根本上降低安全风险。定期对操作系统进行漏洞扫描和隐患排查,计算机办公主动防护体系得到了完善和加强。
四、加强硬件建设,防患于未然
在网络安全方面，市场办做到了软、硬件建设结合,硬件上下功夫,对机房进行了上档升级，安装了静电地板、配备了不间断电源组、对旧线路进行了更新、新安装了避雷设备，确保了网络机房的正常运转和使用安装。
下一步,我单位还将继续加大对网络安全系统的重视,同时督促网络服务商做好线路检查、维修工作,以防控结合,预防为先的工作思路出发,提高网络信息安全能力,强化办公室工作人员在网络化办公过程中的信息安全意识,确保最大限度地预防和减少网络安全事故的发生,维护市场办网络信息安全,确保政令畅通安全正常运行。
2023年度网络安全工作报告
为落实《党委(党组)网络安全工作责任制实施办法》，指导各乡镇(街道)、县级各部门(单位)做好网络安全报告的工作，根据中央网信办、省委网信办、市网信办《关于印发(2023年度网络安全工作报指南)的通知》精神，在结合统计工作实际，我局认真开展了信息基础设施网络安全工作和意识形态责任落实情况，我局按要求制定了以下报告。
会议强调，统计网络安全至关重要，要把网络安全建设列入到安全议事日程，加大网络安全宣传教育，提高网络安全意识，注重网络安全建设，配齐相关网络安全设备，提升统计网络安全防御能力，营造安全、可靠高效的网络环境，确保各项统计业务工作顺利开展。
一、加强领导、落实责任。
要按照《中华人民共和国网络安全法》相关规定，成立网络安全管理领导机构，明确责任，夯实责任。制定相关网络安全有关规章制度，对网络设备、网络安全管理、网络维护责任等各方面都做详细规定，进一步规范我局网络安全管理工作，明确网络安全责任，强化网络安全工作，定期组织全局工作人员学习有关网络知识，提高网络安全意识，确保网络安全。
二、加强网络边界管理。
要细化防火墙安全策略，关闭不必要的应用、服务和端口，对需要开放的远程服务采用白名单方式进行访问控制。利用杀毒软件和安全客户端进行极端及病毒查杀，强化Ip地址与U盘使用管理，开展计算机弱口令自查工作，继续完善网络信息安全技术防护设施，配备必要的安全防御和监测准入制度，从根本上降低安全风险。定期对服务器、操作系统进行漏洞扫描和隐患排查，建立针对性的主动防护体系。
三、全面开展信息系统等级保护工作，完成所有在线系统的定级、备案工作。
积极创造条件开展后续定级测评、整改工作。加强应急管理，修订应急预案，组建以技术人员为骨干、重要系统管理员参加的应急支援技术队伍，加强
部门间协作，做好应急演练，将安全事件的影响降到最低。
四、加强技术学习，提高安全意识。
认真开展网络信息(数据)安全教育学习活动、组织学习计算机及网络安全保密法律和相关保密规定、法规、操作方法。明确涉密系统严禁与外网链接，严禁在非涉密网络上传输涉密信息，严禁使用非专业的移动存储介质在涉密系统上拷贝文件。要求所有的网络接入终端及时更新补丁，定期查杀木马病毒，确保无安全漏洞、无木马病毒感染
五、加强软硬件建设，防患于未然。
做到软、硬件建设结合，硬件上下功夫，软件上重管理，在做好局网络安全日常管理的同时，定期检查网络节点，定时进行漏洞扫描，落实网络安全区域边界的访问措施和策略。同时，加强纵横向沟通，在敏感时期和日常维护中对上积极做好网络与网络信息安全情况汇报，对下经常性开展网络监测指导，与网信办加强网络技术业务联系，对危害计算机存在的因素做到早提醒、早防范、早部署、形成网络信息安全的良好工作环境。
下一步，我局还将继续加大对网络安全系统的重视，同时督促网络服务商做好线路检查、维修工作，以防控结合，预防为先的工作思路出发，提高我局部门网络信息安全能力，强化政府工作人员在网络化办公过程中的信息安全意识，确保最大限度地预防和减少网络安全事故的发生，维护我局网络信息安全，确保统计工作的安全正常运行。
2023年度网络安全工作报告
一年来，在公司信息中心正确指导支持下，围绕公司年度网络安全和信息化工作会议精神和工作要求，不忘初心使命，砥砺奋进，努力开创企业信息化高
质量发展新局面，卓有成效地在主体责任落实、网络安全、项目管理、创新能力、队伍建设、数据中心与数据质量、数字化工厂建设等方面开展探索和实践，均取得了较优成绩。现将2023年来的主要工作自评总结汇报如下：
一、严格落实信息化工作主体责任
全年针对信息化工作点多面广，服务性和专业性都很强的特点，紧扣行业和公司信息化发展战略，行业典范
、窗口企业
的目标定位，在大局下思考和行动，切实担当创新和高质量发展的新使命和新责任，在政治和业务领域活学活用实学精干中推进各项工作。
一是召开厂党委会议，4月28日，利用会议和办公系统传达学习和部署落实了行业及公司2023年网络安全和信息化领导小组会议、网络安全和信息化工作会精神，研究贯彻落实意见;6月4日，厂党委会议上，研究部署和下发了本年度网络安全工作，明确了年度网络安全和信息化工作要点，纳入2023年度工作目标考核方案，细化分解到月度重点工作任务清单，纳入季度和月度工作考核。全年从安全生产管理周例会督办项目完成情况和月(季)重点工作绩效督查情况来看，年度网络安全和信息化工作重点都得到了较好地贯彻和落实。
二是5月上旬制定并经多次讨论后，批次下发了《江西中烟工业有限责任公司井冈山卷烟厂网络安全与系统运维考核实施细则》，并于6月份开始实施考核。结合公司对企业年度信息化工作考核要求，全面梳理差距并迎头整改弥补差额事项。突出IT综合管理和治理方案，主要关注企业发展后劲、IT工作绩效和基础夯实工作。由于与绩效挂勾，增强了全员IT工作绩效意识，促进各项考核指标处于较好状态。从全年的生产管理周工作简报来看，全年MES系统、制丝管控系统、卷包数采系统、批次系统、能管系统、高架系统运行总体正常，实现了IT网络信息系统生产保障。批次管理系统各项数据完整，卷包车间数据准确率为99.08%，制丝车间数据准确率为100%，成品数据准确率为
100%。其它各系统数据完整率也均处优良。
三是全年严格执行行业和公司网络安全检查要求以及企业管理体系文件要求组织开展了节假日期间和日常网络与信息系统安全检查排查与运维，全面推进了企业IT基础1+2+2+N运维模式文件体系架构和日常运用实践，确保了系统稳定。全年开展网络信息安全半年度、季度巡检、月度集中检查42次，营造了网络安全和数据安全良好生态，保持了网络安全系统及其设备设施、作业活动和作业环境处于正常有效状态。全年累计处理各类问题或故障53次，整改完成率100%。另外，今年8月如期开展了企业信息安全及计算机信息系统保密工作自查。目前，制度对接和检查执行的效果显现。
四是按照《烟草行业应对网络安全攻击基本防护措施》通知要求对敏感信息、资产状况、安全加固、实时监测和应急处置共五点开展自查工作，并向信息中心提交自查报告。在对敏感信息方面，及时响应国家或行业通报的网络安全情况，在完善平台技术架构与安全防范网络策略上，针对所负责的网络和系统进行日常系统
查缺补漏
工作。在充分利用IT资源方面，瞄准IT资源清晰、流程顺畅和数据管理目标，合理做好IT资源规划与利用，积极开展IT资产、网络安全、各管控系统潜能作用等专项管理诊断活动，进一步盘活现有资源、满足岗位需求、奠定IT资产管理规范基础，集成整合企业资源并形成合力，提升整体抗风险能力。年初、6月6日和9月，先后召开了各运维单位驻厂人员日常工作衔接专题会，日常衔接年度各外来运维单位工作。8月开展了IT基础专项管理诊断活动。1月和6月的管理体系外部审核和内部审核活动，3月、9月和12月三度组织IT资产(包括软件、文件)盘点清查整治和废旧利用和设备报废工作。在安全加固方面，按照网络安全等级保护制度，举一反三落实各项基础设施和管理工作，着重针对已定二级备案的《行业生产经营决策管理系统江西中烟井冈山卷烟厂分支系统》专项申报公司进行等保测评工作。针对办公网与生产网安全，实施了逻辑隔离工作。日常管理上采取技术手段将工控主机上的不必要USB、光驱等接口已禁掉，并对工控主机实施严格的访问控
制。另外，加强了区域网络管理。在6月和12月先后检查拆除不合规的网络信息系统。对于生产区域无线网络，只允许PDA终端连接，手机笔记本等移动终端不得连接车间无线网络。各部门兼职网络安全信息员组织本部门检查排查是否存在私接无线路由器的情况。在实时监测方面，严格执行企业网络安全相关制度规范。实时监测防火墙等安全设备运行情况。每日对防火墙等网络安全设备进行实时监测，对发现的疑似攻击地址立即在防火墙上进行封禁处理。发现异常须及时报告。按照
先封堵再研判
原则先阻断网络连接，再对攻击行为进行溯源，并及时向公司信息中心报告有关情况。
五是根据人事变动和企业状况，重新成立了网络安全与信息化管理工作领导小组，下发了红头文件。进一步明确了分管网络安全工作领导班子成员及其组织工作主体责任。实现了内部资源整合。年初信息部门恢复单列部门，又鉴于今年员工1人借调支援商业公司系统开发、2人生育轮休的实际，内部采取轮岗交流与职责整合轮换作业方式组织开展企业信息化工作，促进年轻员工得到很好的锻炼。
二、突出抓好网络安全杜绝发生网络信息安全事件
全年抓好做好梳理网络安全隐患、检查治理与落实整改三个环节的工作，做到两个全覆盖，即覆盖所有部门、覆盖所有系统，确保不留死角不留隐患。由于采取
集中管控、分布防护
两手抓的方略，在信息系统整体防护的管理上取得了一定的成效，全年未发生一起网络信息安全事故。网络安全工作成效主要体现在：
一是进一步夯实网络安全基础工作。1月，开展了IT资产及信息网络安全专项管理诊断，瞄准
两化融合
和现有质量、环境及职业健康安全三标管理体系目标要求，严格落实网络安全责任制度，明确每个信息系统业务主管部门和运行维护部门具体职责。进一步优化完善了企业信息化系统运维保障工作机
制，深入构建企业网络信息安全运维管理体系。全面梳理建立和实施各管控系统底层操作应用标准文件，使之满足企业IT运行的各项管理要求。9月通过了市公安部门等保工作检查与备案。6月6日和12月15日两度开展了系统账户和密码合规性、网络与信息系统漏洞自查整改活动。在开展排查
弱口令
和
扫漏洞
的网络安全问题整改活动中，全面针对弱口令、漏洞未修复等突出安全隐患进行整改。对未按要求设置密码的网络和IT服务器与终端机以及我厂自建信息系统的账号进行全面清查，对不符合要求的账户密码立即进行整改，将密码修改为字母、数字、特殊符号等3种以上组合且不少于8位，对存在漏洞的IT系统及时进行了修复。另外，在今年6月行业和吉安市11月开展的两度网络安全应急演练中，均保持了网络安全和系统稳定，达到了预期效果。
二是编制实施了网络安全及各信息系统应急预案，按要求开展了季度演练与评价。全年按季开展了计算机网络与信息系统应急演练6次，涵盖中心机房、OA、MES、批次管理和物流系统等运行突发事件的处置和应急状态处置，均达到预期效果。其中，先后完成了《MES系统制丝工单下发不到制丝管控系统应急演练》、《计算机房精密空调初期起火现场应急演练》、《批次管理系统辅料冻结应急演练方案》、《设备故障导致片烟高架库无法出库应急演练》，且各活动记录齐全。
三是我厂办公网与生产网设计实行了逻辑隔离，明确了工控机的安全管理措施。同时，以执行和监督执行各项制度规范进一步得到巩固，全年未发生网络信息安全事件。全年从月(季)绩效考核的结果来看，没有出现由于软硬件故障，计算机病毒，工作失误，遭受人为破坏等原因影响本单位信息系统正常运行，也从未造成由于系统数据丢失、泄露、被篡改，以及业务中断超过4小时，产生不良影响或一定经济损失，严重影响生产和工作的其他情况。
四是根据公司《网络安全责任书》，我厂编制并与各部门签订了《网络安全责任书》，并在管理制度文件体系中明确了信息系统业务主管部门和运行维护部
门网络安全责任。同时，加强了与建设合作单位的协同管理，任何项目开工前，首先做到了开展安全告知培训，签订相关安全(施工)协议，并按保密要求与本单位信息系统派驻运维人员签订《数据保密承诺函》，严守保密规定，较好地履行保密责任。
五是严格执行《井冈山卷烟厂计算机机房管理规定》等机房系列标准规范体系文件。每日对计算机机房进行日常巡检，每周对机房主要设备进行周检，并填写记录。对出现的故障进行分析并处理，将分析研判情况进行记录，并形成月度工作总结。在机房管理标准文件中，根据要求，明确网络与机房基础设施维保的通信联动应急保障制度。
六是数字化视频监控系统具有基本安全措施。按要求，监控网与生产网及办公网实施了逻辑隔离。日常根据各部门实际需求分配摄像头查看范围及权限，并且对分配账户均按要求设置了合规密码，合理发挥了数字化视频监控系统的作用。
三、严格推进项目管理各项工作
密切关注公司四大体系建设、数据中心系统建设和OA系统升级项目应用。以公司信息化规划为指导开展企业项目年度需求调研、项目申报、方案论证，关键技术咨询等工作。在年度预算项目批复文件下达之后，分解落实实施计划。一方面，瞄准目标，做好公司各在建重点项目和系统的技术对接，按要求开展实施与优化工作。另一方面，进一步强化企业内部信息技术消化，全面拓展工控安全分析预警、二维码识别物料、QCD、SPC等信息化技术在安全、质量、成本、考核，在过程控制与数据分析预警等方面的应用深度和广度，进一步夯实企业信息化技术基础，为生产制造过程大数据挖掘运用，精益生产和智能物联扩展应用奠定了良好基础。进一步促进企业在
两化融合
、数字化智能工厂
建设架构与开发上继续发挥作用。通过上半年和下半年两度召开年度采购
项目推进会，梳理了各项目采购流程规划和节点时间工作控制，有序推进了项目实施工作。截止11月，年度5个项目均按进度计划如期完成了实施任务。
2023年我厂立项申报的5个项目均符合公司申报项目要求，保留了申报项目论证记录。按要求每季度的下个月10日前，将项目实施进度上报了信息中心。各项报送资料完整。贯彻落实规划
回头看
要求，制定实施了具体工作计划和方案，对近几年来重要信息化项目进行梳理、评估，有部署、有落实，有记录，并形成规划
回头看
报告。所有信息化项目均按公司档案管理要求保存完整的过程档案资料(包括但不限于采购、启动、需求调研、上线运行、验收等关键环节)及电子档案资料，并设置兼职管理人员。各个信息化项目均符合公司规定的一项一卷
要求，保存了信息化项目过程档案资料及电子档。信息化项目公开招标项目比例在80%以上。未出现按季度上报信息化工作进展情况漏报迟报现象。
四、积极营造氛围，促进创新能力提升
全年围绕积极利用信息系统资源，创新系统应用途径，有效支撑本单位生产组织、质量管控、库存管理、降本增效等重点工作，以课题、小改小革等实践活动和各种业务及学术交流形式带动创新活力，推进企业精益和创新管理。在各项创新能力提升主题活动实践中，全年累计产生各项成果20余项。其中，5个课题成果正在等待公司和江西省各管理协会组织年终评比结果。
5个案例。梳理总结完成了《井冈山卷烟厂网络信息安全运维管理体系建设实践》、《二维码技术应用推广》、《基于检维修体系的信息化应用》、《基于制丝管控系统的防错预警机制应用》等案例。其中，有2个于今年4月和10月在公司年度信息化工作会和
创新引领高质量发展
信息化专题交流会上展开了交流研讨。
2023年底，上报省企协参评创新课题3个，其中，年初从发布与推广第二十届江西省企业管理现代化创新成果通报中获悉，《基于信息化项目管理的工具运用与实践》和《精益合作生产批次管理系统的风险分析与应对》均荣获一等奖，《构建网络安全信息系统1+2+2+N运维模式》获二等奖。本厂取得《精益合作生产批次管理系统的风险分析与应对》创新成果，在广丰卷烟厂实现部分推广。
2023年公司精益课题2个。其中，梳理总结完成了2023年公司立项的《二维码技术应用推广》精益管理课题成果，并以A3报告进行了验收申报。全面完成了2023年公司立项的《构建信息系统1+2+2+N运维模式》精益管理课题实践，该成果已经在2月18日公司《关于表彰2023年度精益管理优秀课题、管理诊断优秀案例和企业管理先进个人的决定》中荣获了公司当年评比二等奖。今年扩展产生了《IT网络安全信息系统1+2+2+N运维模式》新成果。
今年注册QC课题2个。12月9日，召开部门QC活动小组专题会，全面总结了今年两个课题工作。另外，2023年注册QC课题4个，完成企业QC课题成果3个，其中，《提高批次管理系统卷包投料扫码率》QC活动成果荣获2023年度江西省第三十九次质量管理小组代表大会三等奖，另外两个QC课题成果荣获厂优秀奖。
2篇论文发表。于2月27日和5月8日，我厂相继在《东方烟草报》管理前沿发表了论文《数字化工厂背景下质量管理体系的信息化应用》和《浅谈企业信息化工作绩效的自主评估》。《数字化工厂背景下质量管理体系的信息化应用》荣获江西烟草优秀论文。发表在《江西烟草》总第148期论文增刊P49-P51。《抓住机遇有的放矢推进数字化工厂
两化融合
实践》荣获公司产业系统特等奖。最近报送了论文《试论信息化支撑推行企业绩效管理的思维方法》参评。
五、培养信息化专业团队，提升队伍整体素质
在企业内部，我厂积极营造了学习型团队良好氛围。突出实际需求，参与中国CIO高峰论坛，有选择性的把握学习内容和参与IT企业组织的信息化网络在线研讨，日常内部各类IT专业微信群的线上讨论。全年参与外派和开展了公司和企业13项调研活动，组织安排了南烟、广烟等兄弟单位9人来厂的IT交流或跟班学习。接待了安徽阜阳烟厂和江苏中烟来厂2次针对IT网络、批次管理系统建设和使用情况的经验交流。全年通过
学习强国
和
中国烟草网络学院
《网络安全培训》(专题版)两个网络平台487人达成和超额完成了规定的学习培训指标任务。全年6名年轻员工参加了国家软考，通过率100%。全年组织国家网络安全法集中培训(85人)、公司数据中心(75人)、公司新版OA(85人)、企业网络信息系统用户安全运维、操作应用、新增IT类标准体系文件培训与系统演练413人，全员IT培训率达80%以上，全面拓展信息技术在质量、安全、成本、考核等方面的深度应用和技能水平。
目前部门工作人员有高、中级职称及取得国家软考证书的人员比例为100%。在管控系统的维保工作，采取自主维保、外包人员驻场维保及远程维保相结合的方式。2023年我厂能源管控、物流高架系统基本为本厂人员自主维保，卷包数采(8月24日)、MES(11月23日)等系统在自主维保后继续采取驻厂运维方式进行系统维保。
通过组织各类内部培训、系统演练，公司和外部交流，从中亲身体验信息化发展日新月异的变化，为融合技术创新、应用创新、模式创新与优化改善不断充电。不仅促进了企业信息技术消化、信息技术和应用人才培养工作，而且增强了自身素养和企业形象，逐步实现提供队伍高质量、高水平的信息化服务。
六、持续保持数据中心与数据质量，上报数据及时准确真实规范
根据行业和公司关于加强行业数据安全防范化解风险隐患有关工作，围绕落实《2023年网络安全和信息化工作要点》要求，严防发生数据安全和公民个人信息泄露事件，六月，我厂根据《网络安全法》《电子商务法》等相关法律法规，组织开展了全面排查法律风险和信息系统数据风险工作，通过翻阅我厂信息化项目合同和现场应用，未发现存在违反《网络安全法》《电子商务法》等相关法律法规关于数据安全和公民个人信息保护规定的问题隐患;未使用移动APP等互联网应用系统;不存在对外托管信息系统和承载数据。同时，对驻厂运维人员的安全管理措施进行了检查和风险评估，经过排查，未发现存在擅自读取、存储、缓存、和使用数据(包括数据泄露)的问题隐患。对于存在IT与数据安全等3项主要风险隐患采取了管控措施和问题整改，加大了高风险漏洞和弱密码专项治理情况监管力度，增强大数据环境下防攻击、防泄露、防窃取的监测预警和应急处置能力，确保网络安全设备设施均处于正常工作状态并能实现部署该设备设施的设计要求，确保各项管理措施有效落实，促进数据中心日常运维数据高质量保障。全年上报生产经营决策管理系统的数据差错率为0，上报公司数据中心的数据做到了及时、准确、真实、规范，未出现上报数据不符合要求的情况。
七、推进项目管理与数字化工厂建设
为促进一体协同重点工作成效，今年3至4月，根据《井冈山卷烟厂信息化规划
回头看
工作计划及方案》，采取各系统自查和现场调研相结合的方式，从系统发挥的成效入手，着眼系统性、全局性、整体性等方面对异地技改新厂实施的项目，包括后来实施的批次管理项目，对数字化工厂建设建管用方面所做工作进行回顾和自查及全面梳理、评估。4月10日向公司提交了《井冈山卷烟厂数字化工厂建设和运行情况汇报》。在4月的年度公司信息化工作会、8月的管理诊断、9月的信息化专题调研和11月的公司信息化现场交流会上，均针对SPC管理平台建设、商业营销移动应用、质检离线数据采集完善、设备管理信息系统功能完善、MES智能生产制造、PBMS批次管理两个系统的二期建设和生
产经营决策管理系统等保测评等及其相关的技术与方案优化提出了进一步的需求和设想。
全年尤其突出抓好IT基础制度规范工作，夯实IT基础管理工作。通过年初的部门调研、8月公司和企业管理诊断、11月的年度主题教育巡视、9月公司对企业信息化工作专题调研、1月和12月质量管理体系认证审核、6月企业质量、环境、安全三标管理体系内部审核，年度各项内部、外部开展的检查和自查自评等活动，针对差距或不足，全年梳理并经制修订涉及物流、工艺质量、生产、成本、能源、设备等IT基础标准文件55个，其中新增文件23个。进一步明确了岗位作业标准规范。包括相关方人员管理，规范了IT业务范围内各项管理的职责和人员合理分工与协作。各管理、技术和作业规范均得到安全有效执行。公司《数字化工厂专项管理诊断情况通报》我厂数字化工厂建设和运行管理亮点体现在：一是数字化工厂运行的制度体系较为完善。建立了管理制度、运维办法、岗位操作规范等三级制度体系，管理要求层层分解，呈现出规划性强、职责明确、操作易懂等特点。二是信息化部门与业务部门联动，建立了完善的生产数据质量保障机制。针对不同生产环节数据，明确了核对的责任岗位、职责要求，做到了生产数据的班清班结，为数据的及时、准确提供了保障。三是将二维码新技术应用于信息化资产管理，做到了
一扫便知
资产生命周期和使用状态。
篇二：党委(党组)网络意识形态工作责任制实施细则
区委编办2023年意识形态责任制落实情况报告
2023年，全区委编办深入贯彻落实了意识形态责任制，取得了重要成果。
首先，坚决维护大局稳定。面对一些矛盾和问题，我们切实加强了舆论引导，为维护社会稳定贡献了力量。同时，我们充分利用新媒体，积极开展网上宣传，增强了阵地责任感和留言回复率，及时解答群众疑问和正面回应负面评价，回应了群众诉求，促进了大局和谐。
其次，完善意识形态管理机制。针对不同阶层的群众，我们制定了不同的意识形态管理措施，注重从基层开始，做好意识形态宣传，强化群众管理意识，充分发挥了基层阵地的作用。同时，我们有计划地进行政治理论、宣传、突发事件处理等培训，提高了全员意识形态管理水平。
最后，注重制度保障。我们制定了一系列规章制度，健全了工作机制，包括严格的审核流程、文明用语指导、业务知识培训等，不断提高员工素质和业务能力。同时，我们积极探索建立健全有利于落实责任制的机制和政策，确保制度的落实。
总之，意识形态责任制的实施，是推动党风廉政建设的一项重要措施。全区委编办将进一步加强意识形态管理，不断完善责任制，切实增强工作的效益。在实施意识形态责任制的过程中，全区委编办不断增强自身服务意识和责任意识，积极加强与各级宣传部门的沟通协调，充分发挥好意识形态工作的引领和示范作用，为全区宣传思想工作的全面深入展开积极贡献力量。
同时，在广泛征求单位、干部、群众的意见和建议的基础上，我们也不断优化和完善了意识形态相关工作的措施，打造出更加完善的责任制体系。例如，全区编办紧紧抓住新媒体传播时代的机遇，精心运用官方微信公众号、微博等新媒体平台，主动推进文明用语和社会主义核心价值观的传播，争取更多的人民群众关注和点赞。同时，在文件审核环节，我们也严格把关，确保各发布渠道符合相关法律法规，遏制非法信息的传播，防范各类社会风险。
此外，为更好地贯彻落实意识形态责任制，我们还加强了各级干部的培训和教育。通过经常性的例会、座谈会、培训讲座等形式，加强了全员的宣传思想素质和理论水平。结合日常工作，我们还精心挑选相关内容，组织干部参加各类培训，提高了广大干部的业务素质和综合素养。
综合来看，意识形态责任制的实施，对于有效推动全国基层宣传思想工作，并维护社会和谐稳定，建设更加美好的社会具有十分重要的意义。全区委编办将始终坚定职责意识，牢记责任担当，不断提高运用先进宣传手段和理念的能力，更好地适应时代要求，推动区域宣传工作取得更加成效的发展。本文主要介绍了意识形态责任制在全国基层宣传思想工作中的重要性以及全区委编办在实施意识形态责任制方面所取得的成效。作为推动全国基层宣传思想工作的重要措施，意识形态责任制主要通过建立健全的责任制体系，切实落实好党的意识形态工作主管部门的主体责任和各级宣传思想工作组织单位的分工协作责任，进一步满足了人民群众多样化、个性化、高品质的精神文
化生活需求。
而在全区委编办所采取的具体措施方面，主要包括强化服务意识和责任意识、充分发挥意识形态工作的引领和示范作用、优化完善责任制体系、挖掘新媒体传播时代的机遇以及加强干部培训和教育等等。这些措施的有效实施，充分体现了全区委编办在推进宣传思想工作大局中主动作为、紧抓机遇的良好精神面貌。同时，也为全区宣传思想工作的全面深入展开提供了重要的动力和支撑。
综上所述，意识形态责任制的实施，对于建设更加美好的社会具有十分重要的意义。全区委编办将继续坚定职责意识，牢记责任担当，不断提高运用先进宣传手段和理念的能力，更好地适应时代要求，促进区域宣传工作取得更加成效的发展，为推动国家宣传思想工作的深入开展贡献力量。
篇三：党委(党组)网络意识形态工作责任制实施细则
最高人民法院关于人民法院贯彻落实党的十九届四中全会精神推进审判体系和审判能力现代化的意见
文章属性
【制定机关】最高人民法院
【公布日期】2020.03.16?
【文
号】法发〔2020〕9号
【施行日期】2020.03.16?
【效力等级】司法政务文件
【时效性】现行有效
【主题分类】审判机关
正文
最高人民法院关于人民法院
贯彻落实党的十九届四中全会精神推进审判体系和审判能力现代化的意见
法发〔2020〕9号
为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的十九届四中全会精神，围绕坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化，充分发挥人民法院职能作用，加快推进审判体系和审判能力现代化，推动把我国制度优势更好转化为国家治理效能，结合工作实际，制定如下意见。
一、切实增强人民法院贯彻落实党的十九届四中全会精神、推进审判体系和审判能力现代化的责任感和使命感
党的十九届四中全会专题研究坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化问题，充分体现了以习近平同志为核心的党中央高瞻远瞩的战略眼光和强烈的历史担当，对决胜全面建成小康社会、全面建设社会主义现代
化国家，对巩固党的执政地位、确保党和国家长治久安，具有重大而深远的意义。我国社会主义法治是制度之治最基本最稳定最可靠的保障，是国家治理体系和治理能力的重要依托。审判体系和审判能力现代化是国家治理体系和治理能力现代化的重要组成部分，是加快建设公正高效权威的社会主义司法制度的有效途径，是为经济社会发展提供有力司法服务和保障的必然要求。各级人民法院要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九届四中全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持党对司法工作的绝对领导，坚持中国特色社会主义法治道路，坚持以深化司法体制改革为动力、以全面建设智慧法院为依托、以建设过硬队伍为组织保障，紧紧围绕“努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”目标，加快推进审判体系和审判能力现代化，推动中国特色社会主义司法制度更加成熟更加定型，健全社会公平正义法治保障制度，提升法治促进治理体系和治理能力现代化的效能，努力为坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化，实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供有力司法服务和保障。
二、牢牢坚持党对司法工作的绝对领导，坚定不移走中国特色社会主义法治道路
坚持不懈强化理论武装，始终以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。坚持把党的政治建设摆在首位。坚持把“不忘初心、牢记使命”作为加强人民法院党的建设的永恒课题和广大干警的终身课题，研究形成切实可行的长效机制，锤炼忠诚干净担当的政治品格。严格落实坚定维护党中央权威和集中统一领导制度机制，扎实开展政治轮训，教育引导干警不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决把维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位落到实处。健全落实党的全面领导制度机制，严格执行《中国共产
党政法工作条例》，切实把党的领导落实到人民法院工作各领域各方面各环节，确保在党的领导下依法独立公正行使审判权。完善党中央重大决策落实机制，严格执行向党中央请示报告制度，强化政治巡视和司法巡查整改、督察落实情况报告制度，确保政令畅通、令行禁止。坚持新时代党的组织路线，健全人民法院党管干部、选贤任能制度机制，按照政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬要求，建设革命化、正规化、专业化、职业化的人民法院队伍。
三、坚持人民主体地位，在司法工作中充分体现人民意志、保障人民权益
始终坚持人民代表大会制度，自觉接受人大及其常委会监督，依法依程序向人大及其常委会报告审判执行工作，有效执行人大及其常委会决定、决议。审判执行工作中出现新情况，需要明确适用法律依据的，由最高人民法院向全国人大常委会提出法律解释的建议或者制定、修改有关法律的议案。在司法改革过程中，需要调整适用有关法律的，必须经全国人大常委会依法授权才能开展试点。最高人民法院发布的司法解释，应当及时按程序报全国人大常委会备案。自觉接受人大监督、民主监督和各方面监督，健全代表委员联络机制，完善人大代表建议、政协委员提案办理工作机制，优化与民主党派、工商联、无党派人士沟通联络机制。贯彻落实人民陪审员法及其配套司法解释和规范性文件，切实做好人民陪审员选任、参审、培训、管理、宣传等工作，保障人民群众有序参与司法，促进司法公正。依法惩治破坏选举的违法犯罪行为，妥善审理侵犯选民资格案件，保护公民选举权和被选举权。
四、着力提升服务大局工作能力，积极服务保障经济社会发展
围绕坚决打好三大攻坚战，完善金融审判领域风险监测预警机制，依法妥善审理金融纠纷案件，积极防范化解金融风险；研究制定人民法院保障农村土地制度改革的意见，发布司法服务保障脱贫攻坚和乡村振兴战略典型案例；全面落实环境公益诉讼制度，健全生态环境保护修复责任制度，完善环境保护禁止令制度，深化环
境资源案件管辖制度改革，更好服务美丽中国建设。围绕“执行合同”“办理破产”等评价指标，加强审判管理，健全审判机制，提升审判质效，着力营造稳定公平透明、可预期的法治化营商环境。加大对行政行为合法性审查力度，强化实质性化解行政争议，服务“放管服”改革，推动法治政府建设。加大产权司法保护力度，依法甄别纠正涉产权冤错案件，促进完善各类市场交易规则，推动健全产权保护法律制度体系，服务现代化经济体系建设。研究制定知识产权惩罚性赔偿司法解释，推动确立体现知识产权市场价值的侵权损害赔偿制度，研究制定审理侵犯商业秘密案件司法解释，不断提升知识产权司法保护水平。推进涉外商事海事审判能力建设，依法平等保护中外当事人合法权益，完善国际商事纠纷多元化解决机制，服务共建“一带一路”和自贸试验区、自由贸易港建设，助力更高水平开放型经济新体制建设。紧紧依靠党委领导，主动融入社会治理体系，更好发挥司法在社会治理中的参与、推动、规范、保障作用，坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面，健全“分流、调解、速裁、快审”机制，全面推进一站式多元解纷和诉讼服务体系建设，为人民群众提供分层次、多途径、高效率、低成本的纠纷解决方案。完善涉港澳台审判工作机制，构建集中专业的审判体系，探索完善涉港澳台纠纷多元化解机制，依法全面平等保护港澳台同胞合法权益。深化国际司法交流合作机制，参与全球治理体系改革和国际法规则制定，为维护多边贸易体制和国际法治贡献更多中国智慧。
五、健全践行和弘扬社会主义核心价值观体制机制，严格落实意识形态工作责任制
坚持马克思主义在意识形态领域的指导地位，严格落实意识形态工作责任制，坚决防范抵制西方错误思潮侵蚀影响。加强互联网条件下意识形态工作研究，充分发挥审判职能作用，提升互联网司法治理能力，营造清朗有序的网络空间。认真落实新时代公民道德建设实施纲要，依法妥善审理涉及社会道德和行为规范的案件，树立鲜明正确道德导向。坚持依法治国和以德治国相结合，完善推动社会主义核心价值观深度融入审判执行工作配套机制，充分发挥司法解释、司法政策、裁判规则价值引领作用。认真落实“谁执法谁普法”普法责任制，加强新闻舆论工作，健全完善典型案例发布机制，以公正裁判树立行为规则、弘扬社会风尚，营造良好法治环境。
六、坚持依法防控依法治理，积极推动健全国家公共卫生应急管理体系
深入贯彻习近平总书记关于全面提高依法防控依法治理能力、健全国家公共卫生应急管理体系的一系列重要讲话精神，健全制度机制，提升人民法院为应对重大突发事件提供服务保障的能力水平。始终把人民群众生命安全和身体健康放在第一位，立足司法职能推动健全防治结合、联防联控、群防群治工作机制。依法严惩妨害疫情防控、暴力伤医、制假售假、哄抬物价、诈骗、聚众哄抢、造谣传谣、防控失职渎职、破坏野生动物资源等各类违法犯罪，保护人民权益，维护社会稳定。充分发挥一站式多元解纷和诉讼服务体系作用，依法处理在疫情防控期间产生的合同履行、医疗纠纷、产品质量、劳动争议等民事案件，促进矛盾纠纷源头预防化解。配合做好生物安全法、传染病防治法、野生动物保护法等法律法规的制定或修改完善工作，推动完善国家公共卫生领域法律法规和制度保障体系。
七、深化司法体制综合配套改革，推动完善公正高效权威的社会主义司法制度
深化司法责任制综合配套改革，健全和落实独任庭、合议庭办案责任制，健全审判委员会制度，完善审判权力监督制约机制，严格落实违法审判责任追究制度，健全法官惩戒机制，全面落实司法责任制。推进法官单独职务序列规定等制定工作，完善法官员额退出和动态管理机制。推动完善法官逐级遴选相关政策和配套保障措施。完善最高人民法院巡回法庭工作机制，推进最高人民法院知识产权法庭、国际商事法庭建设。推动加强知识产权法院组织体系建设，健全符合知识产权司法
保护规律的专门化审判体系。深入推进以审判为中心的刑事诉讼制度改革，坚持以庭审为中心，严格执行“三项规程”，规范认罪认罚案件办理机制，完善刑事速裁程序运行机制，推动健全中国特色多层次刑事诉讼程序体系。扎实推进民事诉讼程序繁简分流改革试点工作，健全民事诉讼程序体系。完善深化司法公开制度机制，深入推进裁判文书、庭审、审判流程信息、执行信息公开工作，进一步提升司法公开信息化、规范化、常态化水平。
八、坚持审判执行工作与现代科技深度融合，深化智慧法院建设和应用
加快实施《人民法院信息化建设五年发展规划》，研究制定人民法院信息系统总体设计方案，补齐智能化服务短板，提升信息化建设水平。积极推进互联网、人工智能、大数据、云计算、区块链、5G等现代科技在司法领域的深度应用，提升智慧审判、智慧执行、智慧服务、智慧管理水平，实现司法审判质量变革、效率变革、动力变革。依托中国移动微法院等平台，引导当事人通过网上立案、诉讼、调解，跨区域远程办理诉讼事项，及时在线化解矛盾纠纷。加快建设人民法院司法区块链统一平台，推进区块链技术攻关和应用场景落地，形成全国统一的人民法院区块链应用体系。加强智慧法院实验室建设，打造集展示交流、互动体验、科研试验为一体的国际化、智能化、开放式科研基地。拓展司法大数据研究广度深度，加强司法大数据挖掘应用，积极服务科学决策。
九、坚持全面从严治党、从严治院、从严管理，促进公正廉洁司法
落实全面从严治党主体责任，构建纵向到底、横向到边的责任落实体系，营造风清气正良好政治生态。加强人民法院内部管理制度建设，健全内部监督机制，强化上级法院党组对下级法院领导班子监督协管责任，督促指导下级法院加强队伍建设和党风廉政建设。加强对执行中央八项规定及其实施细则精神、履行职责、司法作风、日常管理等情况的监督检查，持之以恒纠治“四风”和司法作风突出问题。健全完善与司法责任制相适应的廉政风险防控机制，加强权力运行监督。精准运用
监督执纪“四种形态”，综合运用批评教育、约谈函询、组织处理、纪律处分等方式开展执纪问责，强化不敢腐的震慑、完善不能腐的制度、形成不想腐的自觉。
十、以求真务实作风和扎扎实实举措，确保各项任务举措落地生根、取得实效
各级人民法院要加强组织领导，明确责任分工，切实增强制度意识，维护制度权威，做制度执行的表率，把落实党中央要求、满足实践需要、符合基层期盼统一起来，把解决问题、务实管用、简便易行统一起来，聚焦重点、紧盯实效，克服形式主义、官僚主义，一项一项盯住抓好落实。要健全工作机制，深入实施《关于政法领域全面深化改革的实施意见》《人民法院第五个五年改革纲要（2019—2023）》。要加强统筹协调，抓好审判执行、司法改革、队伍建设等各项工作，推进审判体系和审判能力现代化，立足司法职能推进国家治理体系和治理能力现代化。
最高人民法院
2020年3月16日
篇四：党委(党组)网络意识形态工作责任制实施细则
集团2023年度意识形态工作计划
2023年度，我们集团将积极推进意识形态工作，为企业的长远发展打下坚实的理论基础，为企业员工的思想引领提供有效的支持。本文将从以下三个方面展开2023年度意识形态工作计划。
一、加强企业文化建设
企业文化是一家企业的精神文化基础，也是企业发展的重要支撑。在2023年，我们将进一步加强企业文化建设，倡导“团队合作、奋发向上、诚信守约、社会责任”的核心价值观，将其贯穿在企业各项业务中。同时，将进一步规范企业行为，加强德、智、体、美的全面教育，使企业成为一个有温度、有情怀、激励个体和集体的和谐文化氛围。
二、扎实推进工会组织建设
工会是中国特色社会主义制度的重要组成部分，也是企业员工根据自身利益寻求发展的权利保障组织。我们将提高工会组织建设的重要性，通过组织职工文化、技术培训、娱乐活动、心理健康等工作，巩固职工掌握企业发展的知情权、参与权和监督权。同时，加强与全体职员之间的沟通交流，让他们真正感受到组织的温暖和关爱，增强工会组织的凝聚力、造就企业和谐稳定的发展环境。
三、推动新时代思想引领
新时代的经济和社会变革发生了翻天覆地的变化，我们不仅要适应新形势，还要在新时代背景下推动思想引领。我们将策划并实施一系列主题宣传活动，通过红色基地旅游、爱国主义教育、法治宣传等方式，为员工带来深刻的民族精神和文化内涵，引导他们秉持正确的价值观，树立正确的人生观和世界观。
结论
在2023年度，我们将继续加大意识形态工作的推进力度，加强企业文化建设，推动工会组织建设，引领新时代的思想发展。坚信在大家的共同努力下，企业一定会取得更加辉煌的业绩和发展成果。本文是一篇关于集团2023年度意识形态工作计划的文章，围绕加强企业文化建设、推进工会组织建设和推动新时代思想引领三个方面展开。其中，加强企业文化建设是企业长远发展的重要支撑，规范企业行为、加强全面教育是具体实施的重点。而扎实推进工会组织建设也是一项必要工作，通过与全体职员沟通交流、巩固职工权益，增强工会组织的凝聚力。最后，推动新时代思想引领可以通过一系列主题宣传活动，让员工秉持正确的价值观、树立正确的人生观和世界观。
总的来说，集团2023年度意识形态工作计划旨在为企业的长远发展打下坚实的理论基础，为企业员工的思想引领提供有效的支持。通过加强企业文化建设、推进工会组织建设和推动新时代思想引领三个方面的工作，可以对企业员工的思想进行引领和塑造，营造一个和谐稳定的发展环境，有利于企业的长远发展。相信在全体员工的共同努力下，企业定能取得更加辉煌的业绩和发展成果。
篇五：党委(党组)网络意识形态工作责任制实施细则
2023年意识形态工作要点
2023年意识形态工作要点：
一、坚持全面从严治党，加强党风廉政建设。强化党风廉政建设的责任落实，增强党的纪律性，坚持不懈抓好党风廉政建设，确保党中央决策部署落实到位；坚持反腐败无禁区、全覆盖、零容忍，加大反腐败斗争的力度，遏制政治腐败，坚决清理形式主义、官僚主义；弘扬正气，营造良好的舆论氛围，创造良好的政治生态。
二、坚持新发展理念，深化供给侧结构性改革。坚持以供给侧结构性改革为主线，着力解决“最后一公里”，提升供给体系的综合效率，强化市场监管，支持企业家精神，推动改革创新，加快推进新发展理念的实施。
三、坚持人民至上，深入推进扶贫开发工作。坚持以人民为中心，深入推进脱贫攻坚工作，把实施乡村振兴战略作为重大战略任务，着力实施就业扶贫、教育扶贫、社会保障扶贫、医疗卫生扶贫和文化扶贫等重点扶贫工作，推动形成全面小康社会。
四、坚持全面对外开放，深化中外交流合作。坚持和平发展道路，以及推动构建人类命运共同体，深化全方位外交，推动构建全球伙伴关系网络，深入实施“一带一
路”倡议，深化双边、多边经贸合作，推动各领域交流合作，推动构建多元、开放、包容、普惠的国际秩序。
推荐访问:党委(党组)网络意识形态工作责任制实施细则 党组 意识形态 实施细则