篇一：落实党风廉政建设责任制工作情况汇报
落实党风廉政建设责任制工作情况汇报
南通市总工会
（2017年5月17日）
今年以来，市总工会党组坚决贯彻落实中央、省市委关于党风廉政建设各项决策部署，围绕党风廉政建设和反腐败工作这一重大政治任务，全面履行市总党组主体责任和纪检监督责任“两个责任”，以强化组织领导、完善制度体系、强化监督检查三项措施为抓手，进一步强化担当意识，扎实推进工会系统“两个责任”落实，为工会工作提质增效，真正当好职工的“娘家人”提供坚实保障。
一、坚守政治担当，以责任归位促责任到位
树立责任不落实就是失职的理念，以高度政治自觉，深刻认识落实“两个责任”的极端重要性，把党组主体责任和纪检监督责任层层压紧压实，种好“责任田”，坚守“主阵地”。一是强化党组班子集体责任。市总党组积极做好党风廉政建设的领导者、执行者、推动者“三重角色”。年初，制定《南通市总工会2017年党风廉政建设及反腐败工作要点》及《两个责任清单》，明确工会领导、责任部门和配合单位(部门)工作任务。定期召开党组会议及时传达学习中央、省、市纪委全会精神，研究部署党风廉政建设阶段性工作计划、目标要求和具体措施。二是强化党组书记第一责任。充
分发挥党组书记作为党风廉政建设责任第一责任人作用，定期听取市总纪检组有关党风廉政建设工作情况汇报，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调。采取召开专题会议、座谈会、个别约谈等方式，及时听取机关部门和直属单位对于党风廉政建设的意见建议，确保机关党风廉政建设顺利推进。三是强化班子成员领导责任。坚持按照“一岗双责”要求，对党风廉政建设工作任务进行责任分解，明确班子成员在党风廉政建设中的职责分工，层层签订党风廉政建设责任书，把任务逐项逐条落实到责任主体。党组成员在研究部署业务工作时，将党风廉政建设工作与分管业务有机结合起来，一起研究、一起部署、一起落实，确保业务工作分管到哪里，党风廉政建设工作就跟进到哪里。
二、加强制度建设，以制度运行促廉洁履职
加强制度建设，强化风险管控是确保权力正确运行，干部廉洁用权的前提。市总充分利用工会改革有利契机，突出问题导向，及时排查、梳理党风廉政建设方面苗头性、倾向性问题，逐项健全和落实相关制度。一是强化廉政教育。结合“两学一做”学习教育，组织机关党员干部学习党章党规党纪，促进党员干部坚持理想信念，把握宗旨“高线”标准，筑牢纪律“底线”意识。组织机关和直属单位干部职工参加市纪委组织的廉政书法展，在“5·10”思廉日，组织机关干部和直属单位负责人到南通经济技术开发区非公企业廉政教育基地参观，市总主席葛主席在报告会上代表党组对工会党风廉政建设工作进行了总结和部署。二是堵住廉政风险
点。严格实行招投标及询价制度，把控经费开支、帮扶资金使用、大宗物资采购、工会资产管理、评优评先评选等“风险点”，严格执行财经纪律，严格规范资产管理，严格评优评先程序，坚决清除腐败“燃点”。严格按照《工会预算管理办法》和《基层工会经费收支管理办法》规定，规范经费管理使用，实现审计监督全覆盖、经费使用全透明。加大上级工会对下级工会干部特别是领导干部的“选”“用”协管力度，强化工会话语权，确保选准人、用对人。三是用好
“巡察工作”制度。结合市总工会实际，以直属单位领导班子及其成员（重点是党政主要负责人）为主要对象，以发现问题、形成震慑、推进整改为主要任务，以把纪律挺在前为工作目标，印发《南通市总工会党组巡察工作制度（试行）》，进一步强化党内监督和日常监督。建立工会党风廉政建设联络员制度，健全工作网络，配合市总纪检组对有关问题开展调查核实处理、重要时间节点专项督查。
三、加强督查检查，以执纪问责促效能提升
一是突出监督重点。继续认真落实中央八项规定、省市委“十项规定”，把“三重一大”事项（重大决策、重要人事任免、重大项目和大额度资金使用情况）、重要时间节点、工程建设招标投标、专项资金使用等作为监督检查的重点，充分发挥组织协调职能，组织开展明查暗访、专项检查、常规巡查，确保各项纪律执行到位。二是加大纪律督查。加强对各项工作制度、规定和纪律执行情况的日常考核，强化过程监管，严格问责追究。定期研判党员干部作风建设状况，及时排查、梳理、甄别“四风”方面苗头性、倾向性问题，逐一落实制度规定，实现作风建设常态化、长效化。三是加大执纪问责力度。坚持以“零容忍”的态度，加大对群众身边不正之风和腐败问题查处力度。运用好监督执纪“四种形态”，强化源头预防，开展科级干部廉政谈心谈话活动，对新录用公务员、新提拔任用干部进行廉政教育。认真做好来信来电来访、上级转办等线索的核实筛查、调查处理工作。
一是严格落实八项规定。根据今年市纪委、市财政、省总等部门对市总工会开展专项检查、审计提出的问题意见，按照“挺纪于前、严格执纪”的要求，督促财务经审部门进一步健全财务管理监督制度，强化部门预算管理，不断规范资金管理、财务收支及资产管理行为，严格执行各项财务制度和费用支出审批制度，严控机关“三公”经费支出，努力从源头上和过程中防止各种违规行为发生。按照市纪委关于进一步规范公务接待《提醒单》的要求，及时制定《南通市总工会公务接待管理暂行规定》，从严控制公务接待，并将有关要求传达、部署、落实到各直属单位，促进全系统严格贯彻落实中央“八项规定”及省、市委各项规定。
二是加大监督检查力度。今年以来，纪检组通过常规巡查、重要时间节点检查、财务专项检查等方式对所属直属单位落实中央“八项规定”、“三重一大”事项、“两个责任”落实情况等开展监督检查，落实全面从严治党要求，把“两个责任”进一步向直属单位基层党组织延伸，充分发挥基层党组织在党风廉政建设中的前沿阵地和战斗堡垒作用。通过监
督检查，发现并整改了一些问题，坚决杜绝有令不行、有禁不止，真正把纪律立起来、严起来、执行到位。
篇二：落实党风廉政建设责任制工作情况汇报
贯彻落实党风廉政建设责任制情况汇报
关于贯彻落实党风廉政建设责任制情况汇报
上半年，我们根据县纪委工作要求,围绕责任制、廉洁自律以及惩防体系建设开展的特色工作，认真贯彻“为民、务实、清廉”的要求，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，大力弘扬求真务实的精神，积极探索深化党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律工作新的有效途径，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败制度，围绕“抓教育，建防线，治理源头；抓党风，带行风，廉洁从政；抓班子，带队伍，改进作风；抓监督，促管理，树好形象”的工作思路，全面推行党风廉政建设目标责任制，以工作效率，工作成果取信于民，努力开创党风廉政建设和反腐败工作的新局面，现就上半年来我局党组贯彻落实党风廉政建设责任制和反腐败工作的有关情况汇报如下：
一、明确责任分工，健全党风廉政责任体系
为了加强党风廉政建设，明确领导班子和全体干部在党风廉政建设中应负的责任，我们进一步修订和完善了《市场发展局党风廉政建设责任制和反腐败工作组织领导及责任分工》。一是健全组织体系。成立了以“一把手”为第一责任人的党风廉政建设领导班子，全面负责本部门的党风廉政建设。班子成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。自觉把党风廉政建设作为党的建设和政权建设的重要内容，与经济建设、精神文明建设和本局业务工作紧密结合起来，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。二是完善分级管理体系。逐步建立了“一把手”全面抓，分管领导具体抓，股室各负其责的党风廉政建设领导体制和工作机制，形成了上下联动的责任体系。并按照职责分1工，明确具体责任，形成了一级抓一级，层层抓落实的齐抓共管局面，有效地保证了党风廉政建设责任制的全面实施。三是强化责任体系。我们把党风廉政建设责任制的贯彻落实作为局、股室领导的任期目标,纳入岗位目标责任制考核和干部考核的内容,其考核结果与干部的作用和奖惩直接挂钩。对恪尽职守、严守廉洁自律规定的，予以表彰和奖励；对失职渎职、不负责任的，实行一票否决制，直接领导人
当年不得参与先进评比。
二、强化思想教育，不断提高主体责任意识
为从源头上预防和治理腐败，我们从加强宣传教育，提高责任意识入手，不断提高责任主体的责任意识。一是提高思想认识。我们把政治思想教育工作作为实施党风廉政建设责任制的基础环节来抓，严格学习制度，周密组织实施。结组织全体党员认真开展政治理论学习，并积极参加县纪委统一组织的各类集中教育活动，即使当时有任务，也能做到及时补课，达到不漏一人，不漏一课。尤其是通过收看反腐倡廉电教片，有效地帮助大家在思想上筑起了拒腐防变的精神长城。二是增强大局意识。我们认为，搞好党风廉政建设和反腐败斗争，既是“三个代表”的内在要求，也是落实“三个代表”的重要实践。我们在加强党风廉政建设方面虽然做了不少工作，但与“三个代表”的要求相比还有不小的差距，作为领导班子成员要增强大局意识，就是要站在贯彻“三个代表”的政治高度来认识党风廉政建设，要按照“三个代表”的要求全面加强党风廉政建设，进而推进党风廉政建设的不断深入。三是增强责任意识。今年来，我们主动地克服和纠正了一些模糊认识，逐步地把一些同志的思想从认为党风廉政建设主要是纪检监察部门的事，转变到是我们大家共同的事，必须在党的领导下动员各方面力量共同完成上来；从认为党风廉政建设主要是一把手的事，转变到一岗双责，谁主
2管、谁负责上来。深刻认识到要搞好党风廉政建设，我们领导班子人人有责，而《责任制》正是从制度上保证领导班子、领导干部对党风廉政建设和反腐败斗争切实负起责任而采取的一项重大举措。我们必须把《责任制》作为抓党风廉政建设的重要工作规范和纪律要求，认真贯彻落实。
三、健全规章制度，不断完善监督制约机制
我们认为，没有规矩不成方圆，没有监督的权力机制必将导致腐败。因此，我们借思想作风教育整顿之机，建立和完善了《党风廉政制度》、《政务公开制度》、《财务管理制度》等18个内部管理规章制度。重点对党风廉政建设、政务公开、行风建设和行政执法责任制等工作实行职、责、权
相挂钩，做到年初有计划、年中有落实、年终有检查，确保党风廉政建设时时有人问、处处有人管。一是推行政务公开。对直接涉及群众切身利益的工作项目，实行公开办事制度。凡是与人民群众密切相关的主要业务，公开其服务项目、办事条件、依据、程序、标准、结果和监督投诉渠道。二是加强内部制约。我们坚持把制度建设作为促进党风廉政建设各项措施落实的重要途径，用制度规范、约束人的行为，形成了内部制约体系，提高了各项工作的透明度，达到了内强素质的目的。三是加强外部监督。我们通过实行政务公开、落实首问负责制，开通监督电话，定期召开座谈会、发征求竟见函等措施，为我局外树形象打下了基础，避免了“吃拿卡要”、“权钱交易”、“暗箱操作”等腐败现象。总之，我们坚持党内监督与社会监督相结合，多层次监督与多角度监督相结合，不断健全监督机制，强化监督手段，自觉接受内外监督，群众监督和舆-论监督。始终坚持以制度来保证党风廉政建设责任制的全面落实，自觉维护公仆形象。
《关于贯彻落实党风廉政建设责任制情况汇报》
篇三：落实党风廉政建设责任制工作情况汇报
落实党风廉政建设责任制情况汇报
****落实党风廉政建设责任制情况汇报
（2017年4月7日）
在市委、市政府、市纪委和省水利厅的正确领导下，我局党委认真贯彻落实党的十八届四中全会和中纪委十八届四次全会以及省、市纪检工作会议精神，结合党的群众路线教育实践活动，转职能、转方式、转作风，聚焦中心任务，突出主业主责，强化监督执纪问责，业务工作和党风廉政建设水平得到进一步提升，形成了“风清、气顺、劲足”的良好风气，为****经济社会发展提供了坚强保障。现将主要情况汇报如下：
一、落实党风廉政建设责任制的主要做法
（一）切实加强领导，形成整体合力。
为有效地开展反腐倡廉工作，形成党风廉政建设和反腐败工作整体合力，我们始终坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，把党风廉政建设摆在重要位置，纳入议事日程，作为责无旁贷的政治任务，认真抓好责任范围内的党风廉政建设和反腐败工作的落实。每年年初，专门召开党委会议，认真学习中共中央、-2-
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要认真抓好分管科室、单位的党风廉政建设，落实“一岗双责”。
（三）突出工作重点，抓住关键环节。
1、强化教育，筑牢防线。
（1）深入贯彻中央八项规定，贯彻落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》，结合党的群众路线教育实践活动，着力解决党员干部“四风”方面存在的问题，从而抓党风带民风促社风，确保作风建设成为一种常态、一种习惯。
（2）以“深入学习党章，严明党的纪律”为主题，开展党风廉政建设宣传教育月活动，一是组织学习党章党规；二是组织观看宣传教育片《焦裕禄》、《周恩来四个昼夜》等；三是开展重点领域和关键岗位中层干部廉政教育活动；四是开展反腐倡廉警示教育活动，观看教育警示片《王怀忠的两面人生》；五是组织党员干部按时收看楚廉文化讲坛“19-27”期电视节目；六是组织召开专题民主生活会。通过这些活动的开展，切实增强了各级党组织和党员干部的纪律意识，为服务****壮腰和荆管局事业再上台阶提供了有力的思想保证。
（3）举办以党性党风党纪为主题的辅导报告会。我们邀
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请了市委党校教授王远浩作题为《扎实开展教育实践活动，把党的群众路线贯彻落实好》的专题辅导讲座。让党员干部做到党性最强、党风最正、党纪最严，增强原则性、责任心和纪律性。
2、建章立制，源头治理。按照市纪委“开展党风廉政建设和反腐败斗争，要把制度作为标本兼治、治本为主的关键举措来抓”的要求，我们紧密结合工作实际，从管钱、管人、管事入手，建章立制、规范管理，加大了源头防腐治乱力度。结合群众路线教育活动制定完善了《****党委中心组学习管理制度》、《****机关工作人员守则》等30项管理制度，用制度保障党风廉政建设和反腐败工作扎实推进，通过建章立制、规范管理，增强干部职工的爱岗敬业意识。
3、加强了对领导干部的管理监督。建立了领导干部民主生活会规定、平时不定期对领导干部履职情况进行走访座谈访廉、年终结合述职进行述廉评廉等制度。先后采取召开座谈会、发放民意测评表、领导干部互相交心谈心等方式方法，对局党委成员和各直属单位主要负责人的廉洁自律情况进行了考核测评，并在局党委民主生活会上进行通报后研究制定整改措施。
4、切实加强了财务管理。先后制定了《财务管理规定》、《差旅费报销规定》和《接待管理规定》，坚持定期检查和公布各项经费使用情况，实行民主监督，严格费用审批程序，坚
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持预算管理，从源头上堵塞漏洞，杜绝了违纪违规现象。
5、深化人事制度改革。认真贯彻落实干部人事改革《纲要》和《党政干部选拔任用工作条例》，在干部选拔任用、轮岗交流上，坚持按有关规定政策和程序办事，做到公开、公平、公正，受到了干部职工的一致好评。
6、狠抓作风建设。一是制定了党员干部学习计划，要求党员干部加强学习、以身作责、提高素质并认真落实。二是为落实中央“八项规定”、省委“六条意见”、市委“七条意见”，切实改进工作作风，制定了《****系统纪律作风明察暗访工作方案》，组织专班对系统开展了工作纪律和工作作风明察暗访，“庸”、“懒”、“散”现象得到根本改观，上下面貌焕然一新。三是为认真履行纪委监督工作程序，以协助党委主体责任制度建设落实为目的，我们重点开展了以各项经济合同的制订、执行，工程建设质量、施工程序及工程进度，水利工程设施的管理、维护，人事、财务管理为主要内容的介入监督和工作作风纪律的督查暗访活动；为督促系统党员干部牢固树立“有为才有位，有位就要有为，为官就要为民”的意识，开展了“为官不为”问题问卷调查，并梳理汇总、自查整改。
（四）强化监督机制，介入业务工作
加强对党员干部的监督和检查，是加强党风廉政建设和反
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腐败工作的有效措施，是促进责任制落实和领导干部廉洁自律的重要手段。我们在强化监督检查方面主要抓了三项工作：
1、抓好班子建设，强化党内监督。认真贯彻民主集中制原则，凡需局党委研究讨论的问题，都严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的十六字方针操作办事，不搞“一言堂”，杜绝个人说了算的现象；严格落实集体领导与个人分工相结合的制度，对局党委成员重新进行了分工，明确了各自的职责，理顺了工作关系，确保了局党委的统一领导，又较好的发挥了党委成员的工作积极性，真正做到了各司其职、各尽其责、相互支持、密切配合；坚持党管干部的原则，严格落实领导干部定期报告工作、召开民主生活会、过双重组织生活、个人重大事项报告等制度，使党委成员始终在党员群众的监督之下开展工作。
2、搞好专项治理，强化群众监督。按市纪委的统一部署，先后对党政领导干部违反规定兼任企业职务问题、违规购买住房问题、办公面积超标问题、违规收受红包和有价证券的问题进行了认真的检查和清理，为防止走过场，每次清理都制定了具体方案，清理中严格按照内容、要求、程序政策办事，广泛征求群众意见，确保干部职工的参与权，清理工作结束后，及时向外公布结果，接受干部职工的监督，确保了清理质量。
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3、发挥纪检监察部门的监督作用。为把党风廉政建设责任制的落实与业务工作紧密结合，局党委强化纪检监察工作介入监督机制。一是对全局建设性工程项目、****工程专项及常规维修、政府采购、人事任免等重大事项，纪检监察实行全程监督，严防各种违纪违规现象的发生。近年来我局所有工程项目均实行了工程监理制和合同管理制，形成了以项目法人责任制为核心、招标投标和建设监理制为服务体系、合同管理制为依托、廉政责任制为预防的工程建设的良好管理格局；二是纪检监察部门积极主动参与全局各项重大工作事务，做好监督工作，推进业务工作和党风廉政建设工作的深度融合，如：参加省财政2014年度专项资金安置房综合改造项目施工中标单位的实地考察及监理和施工单位标段的商务谈判、2014年度专项资金安置房改建项目施工商务谈判、2014年度****省级财政300万元专项投资项目桩基工程专业分包会议、2014年度专项维修验收、****2300万元投资项目杨厂安置房综合改造工程完工验收等多项政府采购工作；三是开展系统办公用房清理工作，根据市水利局关于****市领导干部办公用房专项整治和市直党政机关办公用房清理会议精神，我局迅速召开会议并组织专班开展清理工作，保证了系统办公用房清理工作的及时到位。
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三、存在的问题及整改措施
一是对党员干部的宣传教育工作做得不够全面深入，反腐倡廉宣传教育要做到让每名党员干部入心、入脑，警钟长鸣，还有很多工作要做；二是对作风转变的监督检查力度还不够；三是部分制度贯彻执行还不到位；四是廉政文化建设的推进成效不明显，方法不多；五是工作按部就班的多，开拓创新力度不够。
今后，我们将进一步统一思想，提高认识，重点做好以下工作：一是进一步加强学习教育，提高认识，充分认识贯彻落实党风廉政建设责任制的重要意义；二是认真落实党委的主体责任和纪委的监督责任，做好责任分解任务，明确职责范围，细化责任到人；三是进一步完善规章制度，规范责
任追究办法，严格落实“一岗双责”，对党风廉政建设工作实行层级管理，做到一级抓一级，层层抓落实，确保党风廉政建设工作落到实处。四是加大工作力度，着力解决干部职工队伍思想作风、组织纪律等方面存在的问题，进一步增强责任意识、群众意识、大局意识、廉政意识。真正做到立党为公、执政为民，为****社会经济发展做出新的更大的贡献。
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篇四：落实党风廉政建设责任制工作情况汇报
关于落实党风廉政建设责任制情况汇报_关于落实党风廉政建设责任制情况汇报
20XX年，我XX的党风廉政建设责任制，在各级党委的领导下，认真贯彻十六大精神和“三个代表”的重要思想，坚持党要管党的原则和从严治党、治政的方针，坚持标本兼治，综合治理，扎实有效地开展工作，使我XX的党风廉政建设和反腐败斗争有了新的进展，促进了全XX的改革、发展和稳定大局。现将我XX落实党风廉政建设责任制的情况汇报如下：
一、认真落实党风廉政建设领导体制和工作机制
为了切实抓好我XX的党风廉政建设，XX成立了以XX党委书记、政委刘向松为组长的党风廉政建设责任制工作领导小组。明确了各级党政一把手担负党风廉政建设第一位责任，负总责；领导班子其他成员根据分工对分管部门和行业的党风廉政建设负直接领导责任；各职能部门在党委的统一领导下，各负其责，分工协作，协助党委抓具体工作。建立了党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制。把党风廉政建设纳入经济和业务建设目标管理考核中，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。责任明确，重点突出，党政齐抓共管。
年初，XX党委组织了两个检查组，对全XX10个单位的党风廉政建设责任制的落实情况进行了抽查，针对存在的问题，XX纪委协助党委修定了“20XX年农XX党风廉政建设责任书”，进一步明确了责任主体、责任内
容、责任追究的原则，进一步明确了由谁主抓、抓什么、怎么抓的问题。XX党委书记与全XX33个基层单位党委书记签订了责任书。各单位党委也结合工作重点，将责任分解，层层签订责任书，做到责任到人。
为贯彻落实好党风廉政建设责任制，XX党委多次召开会议，传达学习党风廉政建设有关会议和文件，听取各单位党风廉政建设和反腐败各项工作进展情况的汇报，提出工作要求。XX纪委积极协助党委抓好督促检查工作，上半年组成四个小组，对全XX26个单位的党风廉政建设责任制落实情况进行了检查，并将检查的结果，好的经验和做法及存在的问题进行了通报，对进一步落实好今年的党风廉政建设责任制起到了积极的推动作用。11月27日至12月4日，由XX党委统一安排，XX党委常委带队，组成六个组对全XX38个副团以上单位的党风廉政建设责任制落实情况进行了全面的检查考核。
二、党风廉政建设的各项措施得到进一步落实
XX党委于20XX年制发了《关于贯彻执行〈中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定〉的实施意见》，《XXX党风廉政建设责任制实施意见（试行）》，出台了《XXXXX、企业单位领导班子及领导干部考核办法实施细则及程序》，《XXX党风廉政建设责任制实施目标量化考核办法》，《XXX领导干部廉洁从政若干规定》，XX党委组织部与XX纪检委联合下发了《关于纠正团、连干部走读问题的通知》、《关于领导干部调动搬迁的办法》。
一是进一步建立并完善了党风廉政建设责任制。XX党委书记与XX属各单位党委书记签订了党风廉政建设目标责任书。根据常委的分工，将党
风廉政建设的责任分解到班子的每一个成员，责任到人。
二是各级领导干部严格遵守和执行中央、自治区、XX关于领导干部廉洁自律的各项规定，结合本单位实际，突出重点，层层签订，一级抓一级。
三、民主集中制得到加强，办事程序更加规范
一是各项规章制度更加完善。XX党委进一步完善了XX党委常委会议制度、XX长办公会议制度、政委办公会议制度、领导干部重大事项请示报告制度等，规范了各种议事规则和程序。凡是涉及重大问题的决策都要由党委讨论；党委研究问题时严格按照议事规则办，不随意简化，变通；充分发扬民主，注重调查研究，高度重视咨询论证工作，保证了决策的准确性和科学性；党委讨论问题不搞临时动议，不以传批方式决定重大事项；决议一旦形成就坚决执行，狠抓落实。
二是注重发挥了班子的整体合力。XX党政主要领导以身作则，坚持定期不定期地交换意见，并经常与党委班子成员沟通思想，特别是一些涉及全局的重大问题，始终坚持不酝酿充分不上会，不形成统一意见不公开。例如：干部人事的安排，大额度资金的使用，重大项目的建设等，都是在两位主要领导深入调研、充分酝酿、反复论证、征求各常委的意见后，再提交常委会进行研究决定的。
三是干部人事制度改革力度加大，干部管理得到加强。XX党委在干部在选拔任用上，认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持“四化”方针和德才兼务的标准，认真执行党中央和XX党委关于干部交流、轮岗、回避制度、公示制度和大力选拔培养使用优秀年轻干部、妇女干部的要求，充分发扬民主，落实了干部考察中的民主推荐、民意测验、民主评议制度，明确了推荐、考察、任前公示等各个环节的责任及追究办法，做到民主推荐、全面考察、酝酿讨论、集体决定。组织基层29个单位党委书记召开了学习贯彻《干部任用条例》座谈会，组织200多名副处以上干部参加了由中组部和人民日报社举办的《干部任用条例》知识竞赛。今年共提拔领导干部12名，其中，农牧XX提拔1人；事业提拔2人；政法系统提拔6人，行政机关提拔3人。对毛纺厂社区服务中心3名干部、XX新闻中心8名中层干部和4所中学校长职位实行公开竞聘。对后备干部的选拔采取基层党委自下而上推荐的办法、产生的后备干部人选，XX党委组织部经考察审核确定20XX年团（处）级和副团（处）级后备干部159人，其中大专以上学历138人、中专学历20人、高中学历1人，具有中级以上专业技术职称78人、妇女干部24人，平均年龄36岁。
四、宗旨意识更加牢固，作风建设进一步加强
我们以“三个代表”重要思想统领全局，认真学习贯彻党的十六大、十五届六中，XX党委五届四次全委（扩大）会议精神，按照“八个坚持、八个反对”的要求，采取有效措施，切实加强和改进作风建设。
一是深入基层，调查研究。今年政委刘向松、XX长何建明多次带领XX机关有关部门，集中几次较长时间，到农牧XX和二三产业单位调研，寻找新的经济增长点，帮助其解决前进中的困难和问题，共同研究XXX发展的一系列重大问题。XX领导班子成员深入到扶贫挂钩点访贫问苦，帮助职工群众解决生产生活中的实际问题。特别是对于一些困难企业，采取现场办公的办法，切实解决好基层和职工群众反映较大的困难和问题。
XX党委班子以身作则，率先垂范，并要求各级干部要以蹲点调研为主，真正扑下身子了解情况、解决问题。规定XX领导每年不少于2个月的时间、团级领导干部每年不少于4个月的时间深入到基层和职工中去调查研究，同时要求XX领导干部全年住团不少于250天，连队领导干部住连时间不少于300天，确保与职工群众的联系。通过领导干部下基层、入连住户、现场办公、领导接待日等多种形式，广开了联系群众渠道。
篇五：落实党风廉政建设责任制工作情况汇报
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落实党风廉政建设责任制情况汇报
根据xx省交通运输厅党组的工作部署，2017年以来，我局以党风廉政建设责任制工作为龙头，在加强教育、完善制度、强化监督上下功夫，认真落实反腐倡廉各项工作。现将主要工作汇报如下：
一、加强组织领导，健全党风廉政建设工作机制
1、加强领导，抓好党风廉政建设工作部署。我局坚持把党风廉政建设责任制工作列入党委的重要议事日程，紧密结合公路、稽征中心工作，一起部署，一起落实，一起考核。坚持每年召开党建、精神文明和廉政工作会议，对全系统党风廉政建设和反腐败工作进行部署，纪委制定年度反腐倡廉建设任务分解表，明确各单位、各部门的工作目标、任务和时限，加强组织协调，采取切实措施督促各项任务的落实。2017年我局重新调整了党风廉政建设责任制领导小组成员，2017年召开了第六届党代会，产生了新一届党委和纪委，强化了对全行业反腐倡廉建设的组织领导。
2、创新载体，整体推进反腐倡廉建设。近年来，我局党委积极探索新的工作平台，即：坚持每年开展一个主题活动，由党委统筹安排党建、精神文明和廉政建设工作，纪委根据党委的工作部署，具体承担党风廉政建设责任制工作和反腐倡廉建设各项任务的督促落实，初步形成了“党委统一领导，党政齐抓共管、纪检组织协调，部门各负其责”的工作格局。2017年在全省公路系统开展了“推动科学发展，构建和谐公路”主题活动，2017年开展“一通百通、海西先行”主题活动，全面加强党的思想、组织、作风、制度建设和党风廉政建设，呈现出风正气顺，路畅人和业兴的局面，为服务大局，服务中心工作，提供了强大的思想保障。
3、突出行业特点，构建惩防体系。2008年以来，我局通过多种形式组织各单位和各职能部门认真开展廉政风险点排查，进一步明确容易产生廉政风险的重要岗位和关键环节，并制定了《贯彻落实厅党组惩治和预防腐败体系2008—2018年工作规划的<工作方案>》，对教育、制度、监督、查办案件和保障措施五方面提出20条具体措施。费税改革之后，进行了重新修订，突出了行业的监管，以公路建、养、管为重点，加强对权力运行的重点岗位和关键环节的监督制约。同时，根据厅党组预防腐败专项任务工作要求，每季度开展检查落实，并纳入绩效管理，保证了预防腐败各项工作的成效。
二、落实教育机制，完善廉政宣传教育工作格局
4、进一步健全党委中心组及干部职工理论学习制度。局党委坚持把反腐倡廉教育列入年度具体工作计划，每个季度安排反腐倡廉学习内容。2008年在学习实践活动中，针对领导干部党性党风党纪方面存在的突出问题，抓好党的组织生活会和专题民主生活会，梳理出6方面的问题，征求意见和建议20条，并制定和落实了整改措施。2017年组织学习了十七届中纪委第三次会议精神、中央四个反腐倡廉重要文件，以及党和国家领导人在国庆60周年纪念活动上的讲
话等，采取切实措施贯彻落实《国务院关于支持福建省加快建设海峡西岸经济区的若干意见》，党委一班人解决影响和制约公路科学发展突出问题的能力和水平进一步提高。各级纪委开展了以“学党章、守纪律、做表率”主题教育活动和党员干部廉洁从政“六个树立、六个严禁”学习教育活动，把反腐倡廉教育融入到学习实践科学发展观的整个过程之中，努力提高服务中心、服务大局的意识。
5、深入开展廉政教育，廉政文化建设活动成效显现。2008年开展了“温暖交通促和谐”反腐倡廉主题教育活动，2009年开展了“勤廉新风助推三大建设”反腐倡廉主题教育活动，全行业通过开展典型示范和警示教育活动、举办专题学习会和报告会、主要领导上廉政党课活动、“廉内助”座谈会、参观监狱、制作廉政视屏、开展廉政书画活动、“廉政提醒”等活动，增强了宣传教育的效果。抓好节日期间廉洁自律教育，开展反对奢侈浪费专项工作，部署开展领导干部“读书思廉”活动，进一步落实领导干部廉洁自律工作。组织开展了公路行业反腐倡廉理论研究和“作风建设与海西先行”研讨活动，开展了向王瑛同志学习活动，“7.1”期间推选出10个先进纪检组织和20名优秀纪检工作者进行全系统表彰，营造了有利于反腐倡廉工作的廉政氛围。
三、加强监督制约，不断规范行政执法行为
6、开展规范行政权力运行工作。根据规范“两权”工作要求，我局制定了《福建省公路管理局开展规范权力运行的工作方案》，并组织相关人员细化了行政审批审核职权，明确了我局履行的行政许可、行政强制、行政征收等项目。严格按照执法程序的要求，逐项绘制有关行政许可、行政强制的权力运行流程图，并在我局门户网对外公开（包括行政许可5项、行政强制7项）。2008年，在漳州稽征处试点的基础上，在全省推行稽征系统行政处罚自由裁量权基准制度，制定了《公路稽征行政处罚裁量标准》及《福建省公路稽征系统行政处罚自由裁量权实施办法》、《福建省公路稽征行政处罚执法责任追究办法》、《福建省公路稽征行政处罚监督检查与评议考核办法》等配套制度。费税改革之后，加强了对全省路政系统行政处罚自由裁量权工作的监督检查。
7、认真抓好政务公开工作。积极贯彻落实《政府信息公开条例》，制定了我局信息公开指南及目录，将信息公开分为16个大类和若干个细项。在福建公路网站和局机关办公自动化系统开辟了政府信息公开专栏，加大政务公开力度。以行政许可和行政审批为重点，2017年10月起省级公路路政许可项目实行网上审批，2017年8月起，我局涉及工程、路政5项行政许可项目全部实现网上审批。从9月份的专项检查看，我局纳入网上行政审批的各项审批事项都能按照流程类别、规定时限严格办理，行政效率得到提高。
8、健全审计监督机制。继续开展领导干部经济责任审计工作，建立健全了经济责任审计联席会议制度，规范和促进经济责任审计结果运用，两年来共完成了7位领导干部经济责任审计。加强内控制度和财务收支审计，共完成4个单位的财务收支审计工作。做好清理“小金库”的自查自纠工作，96个单位开展了自查自纠，自查面达100%。2017年，配合审计厅对859个世行Ⅲ农村公路项目存在问题的整改情况进行了后续审计。对08、09年国债项目的建设基建程
序、审核审批情况、中央及省级资金的下拨情况、地方配套资金的到位情况进行了监督检查。对检查出现的问题，我局通过发放整改通知书、会议反馈等方式，及时进行了整改。
四、加强监督检查，强化公路建设领域廉政工作
9、落实信用考核机制，规范审批行为。落实《福建省交通建设市场信用管理办法》，每年2次开展信用考核工作，对从业单位履约、工程建设进度、质量、安全等情况进行考核。2017年配合省厅对普通公路项目施工单位、监理单位及主要人员开展了年度信用考核，并对考核结果进行了通报。2009年，对部分地市2009年投资计划续安排的省道建设项目进行了专项督查，对普通公路建设项目初步设计审批、跨设区市普通公路建设项目施工许可审批、国省道路面工程核验、普通公路建设项目工程核验和竣工验收等严格程序控制，并加强了对建设项目审批行为的监督检查。9月，对2017年度普通公路信用考核为AA级、A级的2家施工标、1家监理标的从业单位及从业人员进行信用奖励。
10、开展公路工程领域突出问题专项治理工作。一是成立了工作领导小组，制订了《福建省公路管理局关于开展普通公路工程建设领域专项治理工作方案》，明确了专项治理工作的总体要求和主要任务，对全省公路系统开展专项治理工作提出了指导意见。二是认真自查自纠，重点排查问题，边排查边整改。2009年8月，我局召开了廉政风险点防控分析会，认真查摆建设项目招投标、材料采购、转包分包、质量管理、计量支付、设计变更、资金管理等腐败问题易发多发的关键环节存在的廉政风险点。针对排查出的前期工作、招投标工作、项目实施过程、征地拆迁和资金控制等方面的问题，从深化改革、强化监管、完善制度等方面加强措施，落实整改。三是广泛宣传动员，营造工作氛围。9月18日全省交通系统工程建设领域突出问题专项治理工电视电话会议召开后，我局通过局长办公会等多种方式进行了贯彻学习。11月18日，我局召开公路工程建设领域专项治理工作会议，传达了全省交通运输系统工程建设领域专项治理工作电视电话会议精神，充分认识专项治理工作的重要性和必要性。我局还通过简报信息、网站等形式加强对专项治理工作的宣传，及时刊载工作动态。
11、加强对农村公路建设的监督制约。在省厅部署下，建立农村公路数据库，项目敞开式计划管理，以库立项，利于农村公路建设透明、公开、公平。加强了对省级抽检项目的廉政监督，加强对随机抽芯项目确定的全过程监督，对参加省级抽检的人员强调廉政要求。制定了《通自然村公路省级抽检工作规则和标准》。继续推进农村公路建设纪检监察巡查制工作，2年来，全省各级农村公路建设纪检监察巡查机构完成了1210个项目的巡查，巡查里程3910公里，整改问题305项，提出工作建议48项，建立完善制度17项。
12、加强对公路养护工程建设的廉政监督。2017年部署开展了公路养护改造“廉政精品工程”建设活动，各市公路局共申报项目10个，重点对工程招投标、建设基本程序、廉政要求落实与信用机制建设方面开展监督检查，对工程项目监督检查的频度、深度和广度得到进一步强化,申报项目成为公路养护改造廉政示范工程。2009年，加大工作力度，加强上下联动，将养护工程廉政监督列入统一考核范围，各市公路局积极推行招投标制度、工程项目跟踪审计制、廉政合同管理制，完善了制度，行业监督工作得到加强。同时，我局还加强了对养护资金使用和管理的监督检查。
五、加强政风行风建设，树立行业良好形象
13、深入开展纠风民评工作。按照“管行业也要管行风”、“谁主管谁负责”的工作要求，我局认真部署全省公路、稽征系统纠风和民评工作，每年根据实际制定工作方案，确定重点评议和督查对象。按照“选题评议，个案整改”的工作方式，深入问题查摆，确定选题评议，抓实整改工作，并公开向社会承诺。2008年全省路政系统围绕“超限车辆卸载不到位或没有卸载、以罚代纠”和“执法人员对性质相同或相似的超限车辆适用不同的处罚标准”两个选题，召开路政系统民评工作推进会，对群众评议的七方面问题全部整改落实。2009年，围绕“行政处罚过程中存在执行处罚标准不一”、“治理公路‘三乱’工作需进一步深入”和“现行的路政行政许可审批渠道单一”等3个选题，从推进路政行政处罚自由裁量权工作、规范治理超限超载工作、推进路政许可网上审批工作、加强路政执法队伍建设等入手，推进路政执法规范化管理。经过群众评议，满意率达97.3%以上。同时，厦门公路稽征处、南平公路稽征处、长汀县公路路政管理所等被评为2008年度纠风示范单位。
14、认真抓好费税改革过渡期间的稳定和安全工作。我局成立费税改革工作领导小组，制定费税改革工作方案和应急预案，召开多次专题会议，对费税改革前后需要处理的事务和可能遇到的问题做了周密安排和部署。同时，成立学习培训工作领导小组，制定学习培训方案，开展交通法规和相关业务学习培训。5月，组织全省稽征人员对学习情况进行闭卷考试。认真开展督查工作。3月制定并下发了《税费改革过渡期间稽征主要工作绩效考评办法》，同时加强了财经、人事纪律工作督查。3月17～28日，省局对9个稽征处进行了工作检查，了解工作进展情况，查找存在的问题，提出下一阶段的工作意见。组织年终检查，由领导带队对各稽征处进行过渡期的工作、主题活动开展情况、领导班子考核和党风廉政建设责任制情况进行检查，实现了税费改革期间党风廉政建设工作不放松，干部职工队伍稳定。
15、持续开展效能建设工作。两年来，强化对上级和局班子决策任务的监督检查，对节能减排工作开展督促检查；对抗震救灾捐赠资金加强监督检查，确保捐赠资金专款专用。开展贯彻落实“保增长、保民生、保稳定”政策情况自查工作，并积极落实整改。结合绩效考核工作，对公路建设管理各项任务指标序时进度进行监督检查。局效能办对各部门和机关工作人员落实机关效能建设有关规定的情况开展了监督检查。据统计，2年来共受理效能投诉48件，对每件投诉都按照相关处理程序要求进行了认真办理。
六、健全党内监督，不断提高有效监督能力
16、加强对领导干部选拔、任用的监督。坚持党委集体研究干部人事工作，人事部门严格干部任用程序，考察、任用过程按照规范化的程序进行。纪检、监察部门全程参与民主推荐、组织考察和任前廉政谈话等环节。对干部调整中的群众信访件进行认真调查核实。2009年，对试用期满的干部进行考核任用，并进行了任前廉政谈话。
17、加大信访件的处理力度。2年来，共收到纪检信访件41件，已办结40件，办结率98%，对领导干部诫勉谈话3人，其中初核6件，均按规定要求反馈。对主要反映违反廉洁自律规定行为、招投标、农村公路建设质量等方面的信访件加大了调查办理力度。认真落实“一案一整改”制度，充分发挥案件查办工作的治本功能。
18、部署开展党风廉政建设责任制的自查工作。认真落实对各级领导班子和领导干部执行党风廉政建设责任制工作的考核评议，按照“一年自查，二年考核”，对局直单位部署开展落实党风廉政建设责任制工作情况检查，领导干部填写《登记表》、针对反腐倡廉年度任务开展自查，并组织干部职工对领导干部廉政勤政情况进行民主评议和民主测评进行测评。考核结果进行全局通报，并作为干部选拔和管理使用的依据。2017年党风廉政建设责任制考核工作已经部署，并定于12月上旬开展考核评议。
两年来，全省公路、稽征系统的党风廉政建设和反腐败工作取得了一定的成绩：一是各级领导班子的凝聚力和战斗力得到加强，“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”，全省公路、稽征各项工作进展良好。二是认真履行工作职责和工作制度，坚持重大事项集体研究决定，确保各项决策、措施顺利贯彻执行。三是积极探索建立完善党建和党风廉政建设的长效机制，加强对权力运行的监控，党建工作水平有了新的提升。但在工作中仍然存在一些不足和存在的问题：一是党风廉政建设和反腐败工作发展不均衡，一些反腐倡廉制度措施落实不够到位。二是有些事项在落实责任制过程中还存在重形式轻实效的现象。
七、2010年工作要点
（一）深入开展工程建设领域专项治理工作。2010年重点抓好排查问题和强化监管两个阶段的工作。根据省厅专治办的工作安排和我局的工作职责，对照排查重点，找准突出问题，深刻分析原因，提出有针对性的措施和要求，为建立健全防治工程领域突出问题长效机制奠定基础；把监督检查贯穿于整个专项治理工作的始终，加强对工作落实情况的督查，对总投资额在5000万元（含）以上的项目进行重点抽查。同时要加强宣传引导，加大宣传报道力度，营造良好的社会舆论氛围，通过专项治理工作，集中解决一批影响工程建设、阻碍建设市场发展的突出问题。
（二）加强养护改造工程廉政工程建设。一是认真总结公路养护改造“廉政工程”建设工作，深入排查当前建设中的薄弱环节和主要问题，加强对养护工程建设的行政监察和廉政监督工作。并将养护工程廉政监督列入统一考核目标。二是在制度机制创新上加大工作力度。以完善工程招投标制度、工程项目跟踪审计制、廉政合同管理制等制度落实为核心，加强监督检查。三是充分发挥监察审计职能作用，加强对养护计划管理、资金使用和管理的监督检查。
（三）继续抓好农村公路建设纪检监察巡查制工作。按照“省抽查、市督查复查、县乡自查”的工作要求，一是继续加强建设招投标、材料设备采购、建设质量、建设资金和各项廉政制度落实情况的重点巡查。二是进一步强省级的工作指导力度。加强对省级抽检人员的廉政教育，检查省级抽检程序的落实，及时办理群众反映的线索清楚的信访举报件，对查实的问题强化责任追究。三
是进一步完善工作机制。建议成立省级的联席会议制度，每年召开一次省市两级巡查办主任例会，交流工作经验，促进巡查工作的常态化开展。
（四）规范路政执法和治超工作。一是继续认真推进行政处罚自由裁量权的工作，重点抓好裁量的一致性和裁量的程序合法性、完整性问题。二是规范治超工作中的执法行为。治超工作中仍存在卸载不够彻底，治超站点建设仍有待于完善等问题，需要在明年的工作中下大力气加以推进。同时要重点加大对车货总重超过55吨的车辆通行公路的监控和管理力度，做好危桥通行车辆的路政巡查工作，继续加大对超限车辆的源头打击力度，合理规范地推进治超站点的布局和建设。三是加大对执法人员的培训力度。以福建省公路路政人员行业要求及考核标准为规范，加大对全省路政执法人员的培训力度。
（五）抓好领导干部和机关作风建设。以党委开展的主题活动为载体，深入开展主题教育活动。2017年，在领导干部和机关干部为主要教育对象，围绕“政治坚定、作风优良、纪律严明、勤政为民、恪尽职守、清正廉洁”要求，分类开展教育活动。对领导干部主要以中心组学习为主，同时举办专题论坛等活动；对干部职工采取经常性作风教育、评议宣传身边“三平”先模等方式，强化责任意识，进一步提升“三个服务”的能力和水平。
（六）做好信访案件查办工作。以查处发生在领导机关和领导干部中滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职的案件为重点，严肃查处权钱交易和严重损害群众利益的案件，利用干部人事权、行政执法权、行政审批权索贿受贿、徇私舞弊的案件。严肃查处在公路建设中规避招标、虚假招标、领导干部违反规定干预招标投标、违法转包分包的案件。完善督办制度，坚决纠正有案不报、压案不查的现象。认真落实交通系统廉情直报制度，在规定的时限内反馈信访转办件的调查情况。坚持信访案件情况通报、典型案件分析制度，搞好超前防范。
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