安全生产目标季度考核表 （一季度）
编号：
序号 考核 目标 评价要点 分数 标准要求和评价办法 考 核 记 录 （实际完成情况）
实际得分 备 注 1 控制 目标 1．伤亡事故起数；
2. 伤亡人数；
3．职业病。
40 不超过下达控制指标不扣分，轻伤事故每次发生一起扣10分，重伤事故每发生一起扣25分，发生死亡事故扣40分，发生职业病扣35分。
2 安全生产责任制落实 1．将安全生产工作列入重要议事日程，并由部门经理亲自抓，亲自部署；
2．每季召开一次安全生产例会，部署安全生产工作；
3．各班组签订安全生产责任状；
4．奖惩制度落实。
5 领导亲自召开安全生产年会，达不到的扣2—4分；
按要求召开安全生产工作例会不扣分。每少一次扣2分；
无会议记录，每少一次扣1分；
未分解责任状的扣3分；
奖惩制度未落实的扣2—4分。
3 安全生产教育培训 1．安全生产宣传教育工作情况；
2．“安全月”活动情况；
3．特种工持证情况。
5 未展开安全宣传教育活动的扣2—4分；
未组织或组织不力的，扣2—4分；
培训率低，组织工作差或培训结果检查有问题的扣2—4分；
特种工持证率低扣2—4分。
4 重大事故隐患监控和安全专项治理 1．对重大事故隐患和危险源未进行全面登记、建档和监控，制定隐患整改方案并组织整改；
2．安全检查和专项整治情况。
10 对重大事故或危险源未进行登记，建档的扣6分；
不合格的扣4分；
未制定整改方案的，发现一起扣5分；
未及时更改的，发现一起扣5分；
未按规定进行定期检查和专项整治的，每少一次扣2分。
5 安全标志警示 1．安全标志牌；
2．安全警示牌。
5 安全标志牌不全，扣3—4分；
安全警示牌不全，扣3—4分；
安全警示牌不清洁，扣2—3分；
6 安全生产资金投入情况 1．安全生产的整改资金落实情况；
2．安全劳动防护资金落实情况；
3．安全教育培训专项资金落实情况。
10 未按规定落实劳动防护资金，扣5—6分；
未按规定落实安全教育培训资金，扣5—6分；
未按规定落实安全生产资金的投入，扣7—10分。
7 安全检查整改情况 1．安全检查制度执行情况；
2．对隐患整改，处置和复查要求的执行情况；
3．检查记录的填写情况。
10 未定期展开日常，专项检查的扣2—4分；
未按规定对隐患进行整改和复查的扣5—10分；
无检查和隐患整改复查的记录或隐患整改未如期完成的扣4—8分。
8 生产安全事故报告处理情况 1．生产安全事故报告处理制度执行情况；
2。事故应急预案修订情况；
3．指定专门救援人员情况；
4．重大安全生产事故应急救援按规定经过演练。
5 未执行生产安全事故报告处理制度扣2—4分；
事故应急预案可操作性差或不及时修订的扣2—4分；
未对专门救援人员进行培训的扣2—4分；
无演练发现一起扣2分。
9 报表和安全档案管理 1．及时、准备统计报送各类安全生产情况调查表；
2．有关文件及材料及时报送、传达、办理情况；
3各类安全管理档案及台帐。
5 统计信息未按时限上报或出现数值差错，每次扣1—3分，瞒报扣5分；
未按规定传达办理的扣1—4分；
相关档案，台帐不健全的扣2—4分。
10 工作创新及评优情况 1．安全生产工作经验及方法在全区有借鉴意义；
2．安全生产工作经验及方法在全市有借鉴意义；
3．某项安全生产工作在全区获得表彰；
4．某项安全生产工作在全市获得表彰。
5 有一项得3分；
有一项得5分；
有一项得3分；
有一项得5分。
总分：80 划分等级 考核结果分为“优、良、中、差”四个档次。总分60分以下的定为“差”；
69—79分定为“中”；
80—89分定为“良”；
90分（含90分）以上的定为“优”。）
考核结果 说明：部门考核项目存在缺项的，评估得分值折算方法：总分＝实得分之和×〔100÷（100-各空项分之和）〕 接受考核部门：
考核部门：
考核人：
公司分管领导： 考核日期：
安全生产目标季度考核表(样表) （一季度）
编号：
序号 考核 目标 评价要点 分数 标准要求和评价办法 考 核 记 录 （实际完成情况）
实际得分 备 注 1 控制 目标 1．伤亡事故起数；
2. 伤亡人数；
3．职业病。
40 不超过下达控制指标不扣分，轻伤事故每次发生一起扣10分，重伤事故每发生一起扣25分，发生死亡事故扣40分，发生职业病扣35分。
未发生各类事故，完成事故控制目标 40 2 安全生产责任制落实 1．将安全生产工作列入重要议事日程，并由部门经理亲自抓，亲自部署；
2．每季召开一次安全生产例会，部署安全生产工作；
3．各班组签订安全生产责任状；
4．奖惩制度落实。
5 领导亲自召开安全生产年会，达不到的扣2—4分；
按要求召开安全生产工作例会不扣分。每少一次扣2分；
无会议记录，每少一次扣1分；
未分解责任状的扣3分；
奖惩制度未落实的扣2—4分。
未分解安全责任状 2 3 安全生产教育培训 1．安全生产宣传教育工作情况；
2．“安全月”活动情况；
3．特种工持证情况。
5 未展开安全宣传教育活动的扣2—4分；
未组织或组织不力的，扣2—4分；
培训率低，组织工作差或培训结果检查有问题的扣2—4分；
特种工持证率低扣2—4分。
完成 5 4 重大事故隐患监控和安全专项治理 1．对重大事故隐患和危险源未进行全面登记、建档和监控，制定隐患整改方案并组织整改；
2．安全检查和专项整治情况。
10 对重大事故或危险源未进行登记，建档的扣6分；
不合格的扣4分；
未制定整改方案的，发现一起扣5分；
未及时更改的，发现一起扣5分；
未按规定进行定期检查和专项整治的，每少一次扣2分。
完成 10 5 安全标志警示 1．安全标志牌；
2．安全警示牌。
5 安全标志牌不全，扣3—4分；
安全警示牌不全，扣3—4分；
安全警示牌不清洁，扣2—3分；
安全警示牌不清洁 2 6 安全生产资金投入情况 1．安全生产的整改资金落实情况；
2．安全劳动防护资金落实情况；
3．安全教育培训专项资金落实情况。
10 未按规定落实劳动防护资金，扣5—6分；
未按规定落实安全教育培训资金，扣5—6分；
未按规定落实安全生产资金的投入，扣7—10分。
不涉及，缺项 ---- 7 安全检查整改情况 1．安全检查制度执行情况；
2．对隐患整改，处置和复查要求的执行情况；
3．检查记录的填写情况。
10 未定期展开日常，专项检查的扣2—4分；
未按规定对隐患进行整改和复查的扣5—10分；
无检查和隐患整改复查的记录或隐患整改未如期完成的扣4—8分。
无检查和隐患整改复查的记录 6 8 生产安全事故报告处理情况 1．生产安全事故报告处理制度执行情况；
2。事故应急预案修订情况；
3．指定专门救援人员情况；
4．重大安全生产事故应急救援按规定经过演练。
5 未执行生产安全事故报告处理制度扣2—4分；
事故应急预案可操作性差或不及时修订的扣2—4分；
未对专门救援人员进行培训的扣2—4分；
无演练发现一起扣2分。
符合 5 9 报表和安全档案管理 1．及时、准备统计报送各类安全生产情况调查表；
2．有关文件及材料及时报送、传达、办理情况；
3各类安全管理档案及台帐。
5 统计信息未按时限上报或出现数值差错，每次扣1—3分，瞒报扣5分；
未按规定传达办理的扣1—4分；
相关档案，台帐不健全的扣2—4分。
相关档案，台帐不健全 2 10 工作创新及评优情况 1．安全生产工作经验及方法在全区有借鉴意义；
2．安全生产工作经验及方法在全市有借鉴意义；
3．某项安全生产工作在全区获得表彰；
4．某项安全生产工作在全市获得表彰。
5 有一项得3分；
有一项得5分；
有一项得3分；
有一项得5分。
无 总分：80 划分等级 考核结果分为“优、良、中、差”四个档次。总分60分以下的定为“差”；
69—79分定为“中”；
80—89分定为“良”；
90分（含90分）以上的定为“优”。）
考核结果 良 说明：部门考核项目存在缺项的，评估得分值折算方法：总分＝实得分之和×〔100÷（100-各空项分之和）〕 接受考核部门：
生产部 考核部门：安全生产领导小组 考核人：
公司分管领导： 考核日期：
2018.3.31 安全生产目标季度考核表 （一季度）
编号：
序号 考核 目标 评价要点 分数 标准要求和评价办法 考 核 记 录 （实际完成情况）
实际得分 备 注 1 控制 目标 1．伤亡事故起数；
2. 伤亡人数；
3．职业病。
40 不超过下达控制指标不扣分，轻伤事故每次发生一起扣10分，重伤事故每发生一起扣25分，发生死亡事故扣40分，发生职业病扣35分。
未发生各类事故，完成事故控制目标 40 2 安全生产责任制落实 1．将安全生产工作列入重要议事日程，并由部门经理亲自抓，亲自部署；
2．每季召开一次安全生产例会，部署安全生产工作；
3．各班组签订安全生产责任状；
4．奖惩制度落实。
5 领导亲自召开安全生产年会，达不到的扣2—4分；
按要求召开安全生产工作例会不扣分。每少一次扣2分；
无会议记录，每少一次扣1分；
未分解责任状的扣3分；
奖惩制度未落实的扣2—4分。
未分解安全责任状 2 3 安全生产教育培训 1．安全生产宣传教育工作情况；
2．“安全月”活动情况；
3．特种工持证情况。
5 未展开安全宣传教育活动的扣2—4分；
未组织或组织不力的，扣2—4分；
培训率低，组织工作差或培训结果检查有问题的扣2—4分；
特种工持证率低扣2—4分。
培训组织不力 3 4 重大事故隐患监控和安全专项治理 1．对重大事故隐患和危险源未进行全面登记、建档和监控，制定隐患整改方案并组织整改；
2．安全检查和专项整治情况。
10 对重大事故或危险源未进行登记，建档的扣6分；
不合格的扣4分；
未制定整改方案的，发现一起扣5分；
未及时更改的，发现一起扣5分；
未按规定进行定期检查和专项整治的，每少一次扣2分。
完成 10 5 安全标志警示 1．安全标志牌；
2．安全警示牌。
5 安全标志牌不全，扣3—4分；
安全警示牌不全，扣3—4分；
安全警示牌不清洁，扣2—3分；
安全警示牌不清洁 2 6 安全生产资金投入情况 1．安全生产的整改资金落实情况；
2．安全劳动防护资金落实情况；
3．安全教育培训专项资金落实情况。
10 未按规定落实劳动防护资金，扣5—6分；
未按规定落实安全教育培训资金，扣5—6分；
未按规定落实安全生产资金的投入，扣7—10分。
不涉及，缺项 ---- 7 安全检查整改情况 1．安全检查制度执行情况；
2．对隐患整改，处置和复查要求的执行情况；
3．检查记录的填写情况。
10 未定期展开日常，专项检查的扣2—4分；
未按规定对隐患进行整改和复查的扣5—10分；
无检查和隐患整改复查的记录或隐患整改未如期完成的扣4—8分。
无检查和隐患整改复查的记录 6 8 生产安全事故报告处理情况 1．生产安全事故报告处理制度执行情况；
2。事故应急预案修订情况；
3．指定专门救援人员情况；
4．重大安全生产事故应急救援按规定经过演练。
5 未执行生产安全事故报告处理制度扣2—4分；
事故应急预案可操作性差或不及时修订的扣2—4分；
未对专门救援人员进行培训的扣2—4分；
无演练发现一起扣2分。
完成 5 9 报表和安全档案管理 1．及时、准备统计报送各类安全生产情况调查表；
2．有关文件及材料及时报送、传达、办理情况；
3各类安全管理档案及台帐。
5 统计信息未按时限上报或出现数值差错，每次扣1—3分，瞒报扣5分；
未按规定传达办理的扣1—4分；
相关档案，台帐不健全的扣2—4分。
统计信息未按时限上报 3 10 工作创新及评优情况 1．安全生产工作经验及方法在全区有借鉴意义；
2．安全生产工作经验及方法在全市有借鉴意义；
3．某项安全生产工作在全区获得表彰；
4．某项安全生产工作在全市获得表彰。
5 有一项得3分；
有一项得5分；
有一项得3分；
有一项得5分。
无 总分：85 划分等级 考核结果分为“优、良、中、差”四个档次。总分60分以下的定为“差”；
69—79分定为“中”；
80—89分定为“良”；
90分（含90分）以上的定为“优”。）
考核结果 良 说明：部门考核项目存在缺项的，评估得分值折算方法：总分＝实得分之和×〔100÷（100-各空项分之和）〕 接受考核部门：
物资部 考核部门：安全生产领导小组 考核人：
公司分管领导： 考核日期：2018.3.31 安全生产目标季度考核表 （一季度）
编号：
序号 考核 目标 评价要点 分数 标准要求和评价办法 考 核 记 录 （实际完成情况）
实际得分 备 注 1 控制 目标 1．伤亡事故起数；
2. 伤亡人数；
3．职业病。
40 不超过下达控制指标不扣分，轻伤事故每次发生一起扣10分，重伤事故每发生一起扣25分，发生死亡事故扣40分，发生职业病扣35分。
2 安全生产责任制落实 1．将安全生产工作列入重要议事日程，并由部门经理亲自抓，亲自部署；
2．每季召开一次安全生产例会，部署安全生产工作；
3．各班组签订安全生产责任状；
4．奖惩制度落实。
5 领导亲自召开安全生产年会，达不到的扣2—4分；
按要求召开安全生产工作例会不扣分。每少一次扣2分；
无会议记录，每少一次扣1分；
未分解责任状的扣3分；
奖惩制度未落实的扣2—4分。
3 安全生产教育培训 1．安全生产宣传教育工作情况；
2．“安全月”活动情况；
3．特种工持证情况。
5 未展开安全宣传教育活动的扣2—4分；
未组织或组织不力的，扣2—4分；
培训率低，组织工作差或培训结果检查有问题的扣2—4分；
特种工持证率低扣2—4分。
4 重大事故隐患监控和安全专项治理 1．对重大事故隐患和危险源未进行全面登记、建档和监控，制定隐患整改方案并组织整改；
2．安全检查和专项整治情况。
10 对重大事故或危险源未进行登记，建档的扣6分；
不合格的扣4分；
未制定整改方案的，发现一起扣5分；
未及时更改的，发现一起扣5分；
未按规定进行定期检查和专项整治的，每少一次扣2分。
5 安全标志警示 1．安全标志牌；
2．安全警示牌。
5 安全标志牌不全，扣3—4分；
安全警示牌不全，扣3—4分；
安全警示牌不清洁，扣2—3分；
6 安全生产资金投入情况 1．安全生产的整改资金落实情况；
2．安全劳动防护资金落实情况；
3．安全教育培训专项资金落实情况。
10 未按规定落实劳动防护资金，扣5—6分；
未按规定落实安全教育培训资金，扣5—6分；
未按规定落实安全生产资金的投入，扣7—10分。
7 安全检查整改情况 1．安全检查制度执行情况；
2．对隐患整改，处置和复查要求的执行情况；
3．检查记录的填写情况。
10 未定期展开日常，专项检查的扣2—4分；
未按规定对隐患进行整改和复查的扣5—10分；
无检查和隐患整改复查的记录或隐患整改未如期完成的扣4—8分。
8 生产安全事故报告处理情况 1．生产安全事故报告处理制度执行情况；
2。事故应急预案修订情况；
3．指定专门救援人员情况；
4．重大安全生产事故应急救援按规定经过演练。
5 未执行生产安全事故报告处理制度扣2—4分；
事故应急预案可操作性差或不及时修订的扣2—4分；
未对专门救援人员进行培训的扣2—4分；
无演练发现一起扣2分。
9 报表和安全档案管理 1．及时、准备统计报送各类安全生产情况调查表；
2．有关文件及材料及时报送、传达、办理情况；
3各类安全管理档案及台帐。
5 统计信息未按时限上报或出现数值差错，每次扣1—3分，瞒报扣5分；
未按规定传达办理的扣1—4分；
相关档案，台帐不健全的扣2—4分。
10 工作创新及评优情况 1．安全生产工作经验及方法在全区有借鉴意义；
2．安全生产工作经验及方法在全市有借鉴意义；
3．某项安全生产工作在全区获得表彰；
4．某项安全生产工作在全市获得表彰。
5 有一项得3分；
有一项得5分；
有一项得3分；
有一项得5分。
总分：85 划分等级 考核结果分为“优、良、中、差”四个档次。总分60分以下的定为“差”；
69—79分定为“中”；
80—89分定为“良”；
90分（含90分）以上的定为“优”。）
考核结果 说明：部门考核项目存在缺项的，评估得分值折算方法：总分＝实得分之和×〔100÷（100-各空项分之和）〕 接受考核部门：
设备部 考核部门：安全生产领导小组 考核人：
公司分管领导： 考核日期：2018.3.31 安全生产目标季度考核表 （一季度）
编号：
序号 考核 目标 评价要点 分数 标准要求和评价办法 考 核 记 录 （实际完成情况）
实际得分 备 注 1 控制 目标 1．伤亡事故起数；
2. 伤亡人数；
3．职业病。
40 不超过下达控制指标不扣分，轻伤事故每次发生一起扣10分，重伤事故每发生一起扣25分，发生死亡事故扣40分，发生职业病扣35分。
未发生各类事故，完成事故控制目标 40 2 安全生产责任制落实 1．将安全生产工作列入重要议事日程，并由部门经理亲自抓，亲自部署；
2．每季召开一次安全生产例会，部署安全生产工作；
3．各班组签订安全生产责任状；
4．奖惩制度落实。
5 领导亲自召开安全生产年会，达不到的扣2—4分；
按要求召开安全生产工作例会不扣分。每少一次扣2分；
无会议记录，每少一次扣1分；
未分解责任状的扣3分；
奖惩制度未落实的扣2—4分。
未分解安全责任状 2 3 安全生产教育培训 1．安全生产宣传教育工作情况；
2．“安全月”活动情况；
3．特种工持证情况。
5 未展开安全宣传教育活动的扣2—4分；
未组织或组织不力的，扣2—4分；
培训率低，组织工作差或培训结果检查有问题的扣2—4分；
特种工持证率低扣2—4分。
培训组织不力 3 4 重大事故隐患监控和安全专项治理 1．对重大事故隐患和危险源未进行全面登记、建档和监控，制定隐患整改方案并组织整改；
2．安全检查和专项整治情况。
10 对重大事故或危险源未进行登记，建档的扣6分；
不合格的扣4分；
未制定整改方案的，发现一起扣5分；
未及时更改的，发现一起扣5分；
未按规定进行定期检查和专项整治的，每少一次扣2分。
不涉及，缺项 ---- 5 安全标志警示 1．安全标志牌；
2．安全警示牌。
5 安全标志牌不全，扣3—4分；
安全警示牌不全，扣3—4分；
安全警示牌不清洁，扣2—3分；
不涉及，缺项 ---- 6 安全生产资金投入情况 1．安全生产的整改资金落实情况；
2．安全劳动防护资金落实情况；
3．安全教育培训专项资金落实情况。
10 未按规定落实劳动防护资金，扣5—6分；
未按规定落实安全教育培训资金，扣5—6分；
未按规定落实安全生产资金的投入，扣7—10分。
不涉及，缺项 ---- 7 安全检查整改情况 1．安全检查制度执行情况；
2．对隐患整改，处置和复查要求的执行情况；
3．检查记录的填写情况。
10 未定期展开日常，专项检查的扣2—4分；
未按规定对隐患进行整改和复查的扣5—10分；
无检查和隐患整改复查的记录或隐患整改未如期完成的扣4—8分。
无检查和隐患整改复查的记录 6 8 生产安全事故报告处理情况 1．生产安全事故报告处理制度执行情况；
2。事故应急预案修订情况；
3．指定专门救援人员情况；
4．重大安全生产事故应急救援按规定经过演练。
5 未执行生产安全事故报告处理制度扣2—4分；
事故应急预案可操作性差或不及时修订的扣2—4分；
未对专门救援人员进行培训的扣2—4分；
无演练发现一起扣2分。
完成 5 9 报表和安全档案管理 1．及时、准备统计报送各类安全生产情况调查表；
2．有关文件及材料及时报送、传达、办理情况；
3各类安全管理档案及台帐。
5 统计信息未按时限上报或出现数值差错，每次扣1—3分，瞒报扣5分；
未按规定传达办理的扣1—4分；
相关档案，台帐不健全的扣2—4分。
不涉及，缺项 ---- 10 工作创新及评优情况 1．安全生产工作经验及方法在全区有借鉴意义；
2．安全生产工作经验及方法在全市有借鉴意义；
3．某项安全生产工作在全区获得表彰；
4．某项安全生产工作在全市获得表彰。
5 有一项得3分；
有一项得5分；
有一项得3分；
有一项得5分。
无 总分：80 划分等级 考核结果分为“优、良、中、差”四个档次。总分60分以下的定为“差”；
69—79分定为“中”；
80—89分定为“良”；
90分（含90分）以上的定为“优”。）
考核结果 良 说明：部门考核项目存在缺项的，评估得分值折算方法：总分＝实得分之和×〔100÷（100-各空项分之和）〕 接受考核部门：
行政部 考核部门：安全生产领导小组 考核人：
公司分管领导： 考核日期：2018.3.31 安全生产目标季度考核表 （一季度）
编号：
序号 考核 目标 评价要点 分数 标准要求和评价办法 考 核 记 录 （实际完成情况）
实际得分 备 注 1 控制 目标 1．伤亡事故起数；
2. 伤亡人数；
3．职业病。
40 不超过下达控制指标不扣分，轻伤事故每次发生一起扣10分，重伤事故每发生一起扣25分，发生死亡事故扣40分，发生职业病扣35分。
未发生各类事故，完成事故控制目标 40 2 安全生产责任制落实 1．将安全生产工作列入重要议事日程，并由部门经理亲自抓，亲自部署；
2．每季召开一次安全生产例会，部署安全生产工作；
3．各班组签订安全生产责任状；
4．奖惩制度落实。
5 领导亲自召开安全生产年会，达不到的扣2—4分；
按要求召开安全生产工作例会不扣分。每少一次扣2分；
无会议记录，每少一次扣1分；
未分解责任状的扣3分；
奖惩制度未落实的扣2—4分。
完成 5 3 安全生产教育培训 1．安全生产宣传教育工作情况；
2．“安全月”活动情况；
3．特种工持证情况。
5 未展开安全宣传教育活动的扣2—4分；
未组织或组织不力的，扣2—4分；
培训率低，组织工作差或培训结果检查有问题的扣2—4分；
特种工持证率低扣2—4分。
不涉及，缺项 ---- 4 重大事故隐患监控和安全专项治理 1．对重大事故隐患和危险源未进行全面登记、建档和监控，制定隐患整改方案并组织整改；
2．安全检查和专项整治情况。
10 对重大事故或危险源未进行登记，建档的扣6分；
不合格的扣4分；
未制定整改方案的，发现一起扣5分；
未及时更改的，发现一起扣5分；
未按规定进行定期检查和专项整治的，每少一次扣2分。
不涉及，缺项 ---- 5 安全标志警示 1．安全标志牌；
2．安全警示牌。
5 安全标志牌不全，扣3—4分；
安全警示牌不全，扣3—4分；
安全警示牌不清洁，扣2—3分；
不涉及，缺项 ---- 6 安全生产资金投入情况 1．安全生产的整改资金落实情况；
2．安全劳动防护资金落实情况；
3．安全教育培训专项资金落实情况。
10 未按规定落实劳动防护资金，扣5—6分；
未按规定落实安全教育培训资金，扣5—6分；
未按规定落实安全生产资金的投入，扣7—10分。
完成 10 7 安全检查整改情况 1．安全检查制度执行情况；
2．对隐患整改，处置和复查要求的执行情况；
3．检查记录的填写情况。
10 未定期展开日常，专项检查的扣2—4分；
未按规定对隐患进行整改和复查的扣5—10分；
无检查和隐患整改复查的记录或隐患整改未如期完成的扣4—8分。
不涉及，缺项 ---- 8 生产安全事故报告处理情况 1．生产安全事故报告处理制度执行情况；
2。事故应急预案修订情况；
3．指定专门救援人员情况；
4．重大安全生产事故应急救援按规定经过演练。
5 未执行生产安全事故报告处理制度扣2—4分；
事故应急预案可操作性差或不及时修订的扣2—4分；
未对专门救援人员进行培训的扣2—4分；
无演练发现一起扣2分。
不涉及，缺项 ---- 9 报表和安全档案管理 1．及时、准备统计报送各类安全生产情况调查表；
2．有关文件及材料及时报送、传达、办理情况；
3各类安全管理档案及台帐。
5 统计信息未按时限上报或出现数值差错，每次扣1—3分，瞒报扣5分；
未按规定传达办理的扣1—4分；
相关档案，台帐不健全的扣2—4分。
不涉及，缺项 ---- 10 工作创新及评优情况 1．安全生产工作经验及方法在全区有借鉴意义；
2．安全生产工作经验及方法在全市有借鉴意义；
3．某项安全生产工作在全区获得表彰；
4．某项安全生产工作在全市获得表彰。
5 有一项得3分；
有一项得5分；
有一项得3分；
有一项得5分。
无 总分：85 划分等级 考核结果分为“优、良、中、差”四个档次。总分60分以下的定为“差”；
69—79分定为“中”；
80—89分定为“良”；
90分（含90分）以上的定为“优”。）
考核结果 良 说明：部门考核项目存在缺项的，评估得分值折算方法：总分＝实得分之和×〔100÷（100-各空项分之和）〕 接受考核部门：
财务部 考核部门：安全生产领导小组 考核人：
公司分管领导： 考核日期：2018.3.31 安全生产目标季度考核表 （一季度）
编号：
序号 考核 目标 评价要点 分数 标准要求和评价办法 考 核 记 录 （实际完成情况）
实际得分 备 注 1 控制 目标 1．伤亡事故起数；
2. 伤亡人数；
3．职业病。
40 不超过下达控制指标不扣分，轻伤事故每次发生一起扣10分，重伤事故每发生一起扣25分，发生死亡事故扣40分，发生职业病扣35分。
未发生各类事故，完成事故控制目标 40 2 安全生产责任制落实 1．将安全生产工作列入重要议事日程，并由部门经理亲自抓，亲自部署；
2．每季召开一次安全生产例会，部署安全生产工作；
3．各班组签订安全生产责任状；
4．奖惩制度落实。
5 领导亲自召开安全生产年会，达不到的扣2—4分；
按要求召开安全生产工作例会不扣分。每少一次扣2分；
无会议记录，每少一次扣1分；
未分解责任状的扣3分；
奖惩制度未落实的扣2—4分。
未分解安全责任状 2 3 安全生产教育培训 1．安全生产宣传教育工作情况；
2．“安全月”活动情况；
3．特种工持证情况。
5 未展开安全宣传教育活动的扣2—4分；
未组织或组织不力的，扣2—4分；
培训率低，组织工作差或培训结果检查有问题的扣2—4分；
特种工持证率低扣2—4分。
培训组织不力 3 4 重大事故隐患监控和安全专项治理 1．对重大事故隐患和危险源未进行全面登记、建档和监控，制定隐患整改方案并组织整改；
2．安全检查和专项整治情况。
10 对重大事故或危险源未进行登记，建档的扣6分；
不合格的扣4分；
未制定整改方案的，发现一起扣5分；
未及时更改的，发现一起扣5分；
未按规定进行定期检查和专项整治的，每少一次扣2分。
完成 10 5 安全标志警示 1．安全标志牌；
2．安全警示牌。
5 安全标志牌不全，扣3—4分；
安全警示牌不全，扣3—4分；
安全警示牌不清洁，扣2—3分；
不涉及，缺项 ---- 6 安全生产资金投入情况 1．安全生产的整改资金落实情况；
2．安全劳动防护资金落实情况；
3．安全教育培训专项资金落实情况。
10 未按规定落实劳动防护资金，扣5—6分；
未按规定落实安全教育培训资金，扣5—6分；
未按规定落实安全生产资金的投入，扣7—10分。
不涉及，缺项 ---- 7 安全检查整改情况 1．安全检查制度执行情况；
2．对隐患整改，处置和复查要求的执行情况；
3．检查记录的填写情况。
10 未定期展开日常，专项检查的扣2—4分；
未按规定对隐患进行整改和复查的扣5—10分；
无检查和隐患整改复查的记录或隐患整改未如期完成的扣4—8分。
无检查和隐患整改复查的记录 6 8 生产安全事故报告处理情况 1．生产安全事故报告处理制度执行情况；
2。事故应急预案修订情况；
3．指定专门救援人员情况；
4．重大安全生产事故应急救援按规定经过演练。
5 未执行生产安全事故报告处理制度扣2—4分；
事故应急预案可操作性差或不及时修订的扣2—4分；
未对专门救援人员进行培训的扣2—4分；
无演练发现一起扣2分。
完成 5 9 报表和安全档案管理 1．及时、准确统计报送各类安全生产情况调查表；
2．有关文件及材料及时报送、传达、办理情况；
3各类安全管理档案及台帐。
5 统计信息未按时限上报或出现数值差错，每次扣1—3分，瞒报扣5分；
未按规定传达办理的扣1—4分；
相关档案，台帐不健全的扣2—4分。
统计信息未按时限上报 3 10 工作创新及评优情况 1．安全生产工作经验及方法在全区有借鉴意义；
2．安全生产工作经验及方法在全市有借鉴意义；
3．某项安全生产工作在全区获得表彰；
4．某项安全生产工作在全市获得表彰。
5 有一项得3分；
有一项得5分；
有一项得3分；
有一项得5分。
无 总分：85 划分等级 考核结果分为“优、良、中、差”四个档次。总分60分以下的定为“差”；
69—79分定为“中”；
80—89分定为“良”；
90分（含90分）以上的定为“优”。）
考核结果 良 说明：部门考核项目存在缺项的，评估得分值折算方法：总分＝实得分之和×〔100÷（100-各空项分之和）〕 接受考核部门：
经营部 考核部门：安全生产领导小组 考核人：
公司分管领导： 考核日期：2018.3.31 安全生产目标季度考核表 （一季度）
编号：
序号 考核 目标 评价要点 分数 标准要求和评价办法 考 核 记 录 （实际完成情况）
实际得分 备 注 1 控制 目标 1．伤亡事故起数；
2. 伤亡人数；
3．职业病。
40 不超过下达控制指标不扣分，轻伤事故每次发生一起扣10分，重伤事故每发生一起扣25分，发生死亡事故扣40分，发生职业病扣35分。
2 安全生产责任制落实 1．将安全生产工作列入重要议事日程，并由部门经理亲自抓，亲自部署；
2．每季召开一次安全生产例会，部署安全生产工作；
3．各班组签订安全生产责任状；
4．奖惩制度落实。
5 领导亲自召开安全生产年会，达不到的扣2—4分；
按要求召开安全生产工作例会不扣分。每少一次扣2分；
无会议记录，每少一次扣1分；
未分解责任状的扣3分；
奖惩制度未落实的扣2—4分。
3 安全生产教育培训 1．安全生产宣传教育工作情况；
2．“安全月”活动情况；
3．特种工持证情况。
5 未展开安全宣传教育活动的扣2—4分；
未组织或组织不力的，扣2—4分；
培训率低，组织工作差或培训结果检查有问题的扣2—4分；
特种工持证率低扣2—4分。
4 重大事故隐患监控和安全专项治理 1．对重大事故隐患和危险源未进行全面登记、建档和监控，制定隐患整改方案并组织整改；
2．安全检查和专项整治情况。
10 对重大事故或危险源未进行登记，建档的扣6分；
不合格的扣4分；
未制定整改方案的，发现一起扣5分；
未及时更改的，发现一起扣5分；
未按规定进行定期检查和专项整治的，每少一次扣2分。
5 安全标志警示 1．安全标志牌；
2．安全警示牌。
5 安全标志牌不全，扣3—4分；
安全警示牌不全，扣3—4分；
安全警示牌不清洁，扣2—3分；
6 安全生产资金投入情况 1．安全生产的整改资金落实情况；
2．安全劳动防护资金落实情况；
3．安全教育培训专项资金落实情况。
10 未按规定落实劳动防护资金，扣5—6分；
未按规定落实安全教育培训资金，扣5—6分；
未按规定落实安全生产资金的投入，扣7—10分。
7 安全检查整改情况 1．安全检查制度执行情况；
2．对隐患整改，处置和复查要求的执行情况；
3．检查记录的填写情况。
10 未定期展开日常，专项检查的扣2—4分；
未按规定对隐患进行整改和复查的扣5—10分；
无检查和隐患整改复查的记录或隐患整改未如期完成的扣4—8分。
8 生产安全事故报告处理情况 1．生产安全事故报告处理制度执行情况；
2。事故应急预案修订情况；
3．指定专门救援人员情况；
4．重大安全生产事故应急救援按规定经过演练。
5 未执行生产安全事故报告处理制度扣2—4分；
事故应急预案可操作性差或不及时修订的扣2—4分；
未对专门救援人员进行培训的扣2—4分；
无演练发现一起扣2分。
9 报表和安全档案管理 1．及时、准备统计报送各类安全生产情况调查表；
2．有关文件及材料及时报送、传达、办理情况；
3各类安全管理档案及台帐。
5 统计信息未按时限上报或出现数值差错，每次扣1—3分，瞒报扣5分；
未按规定传达办理的扣1—4分；
相关档案，台帐不健全的扣2—4分。
10 工作创新及评优情况 1．安全生产工作经验及方法在全区有借鉴意义；
2．安全生产工作经验及方法在全市有借鉴意义；
3．某项安全生产工作在全区获得表彰；
4．某项安全生产工作在全市获得表彰。
5 有一项得3分；
有一项得5分；
有一项得3分；
有一项得5分。
总分：82 划分等级 考核结果分为“优、良、中、差”四个档次。总分60分以下的定为“差”；
69—79分定为“中”；
80—89分定为“良”；
90分（含90分）以上的定为“优”。）
考核结果 良 说明：部门考核项目存在缺项的，评估得分值折算方法：总分＝实得分之和×〔100÷（100-各空项分之和）〕 接受考核部门：
技术部 考核部门：安全生产领导小组 考核人：
公司分管领导： 考核日期：2018.3.31