2021年个人安全风险抵押金考核办法 为进一步加强安全管理，强化全员安全责任意识，充分调动公司全体员工安全生产的积极性和主动性，提高安全管理绩效，确保实现公司年度安全奋斗目标。根据公司1__文件精神，依照《___个人安全风险抵押考核奖罚办法》，经公司研究，特制定个人安全风险抵押考核奖罚办法。
一、___领导 安全风险抵押工作由___煤业有限公司（以下简称煤业公司）安全生产委员会负责。煤业公司安全生产委员会负责___制定煤业公司安全风险抵押考核指标、抵押原则、奖罚办法，负责对抵押办法进行修订和完善。
煤业公司安全生产委员会办公室设在煤业公司安全监察部（以下简称办公室），负责煤业公司个人安全风险抵押考核。每月、季、年度根据考核指标及奖罚办法对参抵人员的指标完成情况进行考核，并汇总、整理、上报、落实执行情况，同时对所属煤矿个人安全风险抵押办法的执行情况进行检查、监督。
二、___年安全生产考核指标 1、年度内消除工亡事故。
2、杜绝___人（含___人）以上重伤事故的发生，杜绝瓦斯、煤尘爆炸等重特大恶性事故的发生。
3、矿井不发生一级非伤亡事故。
4、参抵人员下井次数符合煤业公司有关规定。
5、千人重伤率控制在季度___人以下（包括___人），千人轻伤率控制在季度___人以下（包括___人）。
6、矿井安全质量标准化达到规划目标。
7、完成年度职工安全培训计划。
8、完成年度安全费用计划。
以上1、2、3、4、___条为否决指标，其中：第___条为年度考核指标，第2、3、4为月度指标，第___条为季度考核指标，第6、7、___条为季度及年度加奖指标。
三、抵押兑现原则 1、坚持在职在岗抵押兑现的原则。
2、坚持全员抵押，突出一线的原则。
3、坚持分级管理、逐级考核、突出责任、落实到人的原则。
4、坚持公平、公正、公开的原则。
四、安全风险抵押考核办法 依照《___个人安全风险抵押考核奖罚办法》的考核方式，煤业公司对所属矿井（公司）安全工作实行“目标考核，风险抵押，逐月考核，逐季兑现”的考核办法。
___公司结合本单位实际，比照煤业公司《个人安全风险抵押考核奖罚办法》制定本单位个人安全风险抵押考核奖罚办法，报煤业公司安全生产委员会审批后执行。
（一）参抵范围 1、煤业公司领导班子成员参与集团公司个人安全风险抵押。
煤业公司领导班子成员是指：经集团公司任命的如下职务：董事长、副董事长、经理、副经理、书记、副书记、纪检书记、工会主席、总会计师、总工程师。
2、___公司领导班子成员参与煤业公司个人安全风险抵押考核。
___公司领导班子成员是指：经煤业公司任命的如下职务：经理、副经理、书记、副书记、纪检书记、工会主席、总会计师、总工程师。
3、煤业公司及___公司其它职务及员工：调研员、总经理助理、业务部室正、副职、及员工参与本矿井（公司）内部个人安全风险抵押考核，不参与集团公司个人安全风险抵押考核。
4、凡兼职人员按照就高的原则只在一个职位上抵押。
5、凡参与上级公司个人安全风险抵押考核的人员，不得在本矿井（公司）内部抵押。
（二）参抵人员抵押标准 1、___公司其它职务及员工的抵押标准由本单位内部确定，并报煤业公司安全委员会审批同意后执行。
2、见习期员工按见习岗位抵押标准进行抵押、考核兑现，见习期满后下个月按所在部门、岗位抵押标准重新抵押，考核兑现。
3、一线部门为：安全监察部、调度室、一通三防部、生产部、机电物资部、总工办、工程部，其它的为二线部门。
4、个人安全风险抵押标准详见附件。