下面是小编为大家整理的经验做法：“三个严格”推动软弱涣散村党组织整顿走深走实,供大家参考。
近年来，*县坚持以提升基层党组织组织力为重点，细心把脉、精准开方，扎实推进软弱涣散村党组织整顿工作，在严格组织领导、程序标准、制度落实上下功夫，推动基层党组织全面进步、全面过硬，筑牢乡村振兴战斗堡垒。
严格组织领导，凝聚整顿合力。成立工作专班，县委成立常态化整顿软弱涣散村基层党组织工作领导小组，由县委书记担任组长，办公室设县委组织部。围绕“班子运行顺不顺、工作能力强不强、精神状态好不好、群众反映怎么样、矛盾问题有没有”等研判因素，与镇村干部开展谈心谈话，对村（社区）“两委”班子运行情况逐一进行分析研判，做到家底清、情况明、方向准。建立常态化帮扶机制，落实“每个软弱涣散党组织落实一名县级领导联系该村、一名乡镇党政领导包村、一个县直单位结对帮扶、一名第一书记或一支工作队驻村和一套工作方案”的“五个一”措施，县委组织部常态化到村实地检查指导、“蹲点带片”调研、明察暗访等，跟踪督促整顿，帮助整顿转化提升。
严格程序标准，压紧压实责任。通过组织召开“三支队伍”座谈会、“板凳会”等方式，找干部、问群众、听民意，对照重点问题清单，逐村开展“体检”，深入了解各村（社区）党组织的实际运行情况，寻找“症状”根源；
县委组织部会同各乡镇及相关县直机关单位分析研判，把脉问诊、对症下药、祛除病根。将软弱涣散基层党组织整顿纳入年度党建工作绩效考核，并作为党委书记述党建的重要内容。明确各乡镇党委书记作为“第一责任人”，专题研究部署整顿工作，为整顿工作排忧解难，分管党建工作的副书记和组织委员具体抓。把整顿工作作为有关单位和个人的重要任务列入工作实绩考核范围，对工作成绩突出的单位和个人进行表彰，对工作滞后、解决问题不力的，及时进行约谈、提醒。
严格制度落实，提升工作实效。出台《*县2023年软弱涣散基层党组织工作方案》，选优配强驻村工作队，在第二轮驻村工作队轮换时，充分考虑软弱涣散基层党组织的特殊性，有针对性地选派驻村工作队，出台驻村工作管理办法，按月下发工作提示。通过土地流转、产业经营、盘活资产等方式，因地制宜探索村集体经济发展新模式，壮大软弱涣散村集体经济。加强党员思想教育，常态长效开展“千名干部破百题”“一月一课一片一实践”主题党日活动等。严格落实组织生活制度，提高党员参加组织生活积极性。深入开展“弘扬半条被子精神，密切党群干群关系”主题实践活动，进一步凝聚党心、民心，通过入户走访，深入村民，真正为群众解决急难愁盼问题，提高广大群众对村“两委”工作的满意度。制定“半月一调度、一月一研判”工作机制，全面掌握整改进展情况，及时解决整改过程中存在的问题，形成“内外聚集、齐抓共管、形成合力”的整顿局面。
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