下面是小编为大家整理的xx年度党支部书记抓党建工作述职报告 党支部书记抓党建工作述职报告2021,供大家参考。
x xx 年度党支部书记抓党建工作述职报告
xx 年度党支部书记抓党建工作述职报告 20XX 年，在学校党委建设总要求，以党职责，当好表率，开拓创新，踏实工作，提升党建工作水平，为中心工作提供了坚强第一责任人，能认真学习中央、省委、局党委和学校主要领导对新时代加强党重要论述和要求，主动适应新常态，展现新作为。
1．加强支部委员会班子建设，组织对支委成员进行了补选，进一步明确了支委成员工作职责，形成以支部书记为第一责任人、支委成员都是直接责任人党建工作格局。
2．研究制定支部党建工作计划，定期召开支委会，推进落实年度党建重点工作任务，对党建工作意见">政治建设 坚定不移把党政治建设十九精神、新时代中国特色社会主义思想、党章党规，支部全体党员统一部署和要求，组织开展了 20XX 年度省直机关基层党建考评反馈问题对照自查整改、两个专项治理以及省委巡视反馈问题整改落实情况回头看自查整改活动，确保上级党委贯彻落实。
（三）拧紧 总开关，加强思想建设强化理论武装 扎实推进学习常态化制度化，知行合一，强化党员党性锻炼，筑牢思想根基。
1．组织党员激活湖北机关党建 APP 并登录进行在线学习，
并利用三会一课党日活动、组织生活会和民主评议党员、谈心谈话等方式，有针对性地开展党员思想政治活动。
2．组织党员观看《厉害了，我典型事迹引导支部党员树立正确个人修养和道德情操。
（四）把握主动权，强化意识形态管控营造良好舆论环境 严格落实意识形态工作责任制，做到守土有责、守土负责、守土尽责，牢牢掌握意识形态工作作用。支部党员、群众没有发生越级上访等综治事件。
2．专题开展意识形态和宗教工作管理，筑牢了意识形态阵地，未出现不良舆情。支部无党员信教。
（五）打好主动仗，提高党建工作科学化水平 把加强支部党建工作标准化作为年度工作制度化、规范化、科学化水平。
1．贯彻落实民主集中制，通过支委会集体研究决策支部重大事项，对评优评先、党代表推选等事项，通过党员大会集体决定。
2．严格执行党内组织生活制度，定期组织召开三会一课、主题党日、组织生活会和民主评议党员活动，安排人员认真做好会议记录。要求党员认真填写党员手册。
3．党支部工作有计划、有总结，能按要求及时向党办、纪检监察室提交各类资料。
4．带头参加学校和上级党组织举办监督。
（六）建强桥头堡，充分发挥党员先锋模范作用 认真组织开展双比双争双建活动，结合支部实际，研究制定了评比考核标准，组织党员结合本部门年度工作任务和岗位实际，拟定支部党员创建目标及措施，按照一月一评比、一季一排名，一年一考核创先争优意识，促进业务工作工作环境。
认真贯彻落实党风廉政建设各项制度和规定，不断推进支部纪律作风建设，着力建设良好一项重要内容，组织党员集中学习《监察法》、《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规，观看警示片、学习《情况通报》，带头参加网络廉政指示测试，增强党员思想道德防线。
2．按照学校部署和要求，认真梳理了本部门廉政提醒，并做好监督工作。支委成员之间时常扯扯袖子、咬咬耳朵，互提醒有关规定。一年来，做到坚守纪律底线，清清白白做人，干干净净做事，本人及配偶、女儿无违纪违规行为。
二、存在科学内涵和精神实质领会不够深入，不能灵活应用其观点和方法指导工作。
2．组织生活缺乏创新，党员缺乏吸引力、感染力，成效一般化。主要表现在党组织生活虽然能按要求定期开展，但活动形式单一，内容不够丰富，多是传达文件、会议精神，谈下个人体会，致使党员参与活动质量不高。
3．工作落实不够细致，导致工作实效与预期存在一定差距。
主要表现在对党建与业务工作两张皮如何真正融合研究不够，落实工作有时流于表面，接到工作任务后首先想到想法，这在比争建活动中尤其明显。
（二）原因分析 1．政治站位不够高，没有真正树牢抓党建就是抓发展，抓好党建就是最大观念。
2．思想认识不到位，党性修养有待提高，在内心深处还存在搞形式主义、走过场工作，对学习抓得不紧，导致能力恐慌，习惯于穿旧鞋走老路，不会突破,不能创新。
三、加强和改进党建工作思路措施 （一）提高政治站位。牢固树立抓好党建就是最大政绩新理论新要求指导工作和实践，围绕中心抓党建、聚精会神抓好党建。
（二）加强系统学习。深入学习新时代中国特色社会主义思想和党能力和水平。
（三）创新工作思路。积极开展新形势下党建工作智慧，与时俱进、开拓思路，努力探索和创新党组织活动组织保障和政治保障。
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