某省直机关某接待处党支部以案促改专题组织生活会对照检查材料 按照《“XXX严重违纪违法案件以案促改”专题组织生活会方案》要求，为深刻汲取XXX违纪违法案件沉痛教训，全力推动全面从严治党向纵深发展，接待处党支部着力深化学习研讨，广泛开展谈心谈话，围绕理想信念、主体责任、日常管理、监督制约等方面开展对照检查，深入剖析问题原因，详细制定整改措施，做到以案促醒、以案促改、以案促建，确保政治生态持续净化、深度净化、全面净化，现将有关情况汇报如下：
一、存在的主要问题 （一）理想信念方面 XXX严重违纪违法的根源在于其长期不重视政治理论学习，政治头脑不清醒，在金钱和利益面前彻底抛弃了党员干部的理想信念，背弃了共产党员的政治信仰。理想信念的坚定来自于思想理论上的清醒，开展政治理论学习能使党员干部坚定政治信仰、找准政治方向、保持政治定力。在开展学习教育方面，接待处党支部能够严格落实上级学习教育计划安排，通过集中学习、研讨交流、撰写体会等方式，不断推动学习教育规范化常态化，切实通过学习教育为党员干部“补钙”“壮骨”“铸魂”。但是，有时候学习存在疲于应付的情况，学习教育的深度和广度不足，在全面学习、全面把握、全面落实上还存在着理解内涵不够透彻、把握外延不够精准、结合工作不够紧密的情况。
（二）主体责任方面 XXX严重违纪违法案件反映出来的是全面从严治党主体责任的缺失，尤其是党支部在贯彻落实管党治党各项规章制度上“松了手”“泄了气”“失了位”，导致其大搞特搞“一言堂”、“个人说了算”，滥用手中的权力，最终害人害己。党支部在推动落实全面从严治党上是最末端的抓手，全面从严治党抓得好不好，要看党支部的责任担当够不够。接待处党支部能够始终牢固树立不管党不治党就是严重失职的观念，将主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手里，着力在落实上级指示要求上。
二、遵守和执行党的组织纪律情况 （一）遵守党的政治纪律情况：
我行党支部一直把严守党的政治纪律作为思想和行动 的基本准则，毫不动摇地坚持党的领导，坚决同党中央和省委保持高度一致，在任何情况下都做到政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移。始终做到了立场坚定，旗帜鲜明。自觉坚定地在政治上、思想上、行动上与习近平总书记为总书记的党中央保持高度一致，讲政治、守纪律，始终坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本要求高度统一。
（二）贯彻中央八项规则情况：
我支部在日常工作中严格贯彻落实中央八项规则，根据支部的实际情况关于以下几点进行了严格管理：
1、加强深入基层了解具体工作情况，严格要求部室负责人紧跟基层一线，了解基层员工工作心态和困难。
2、精简会议，切实改进会风，缩短部门内部会议时间，简化内部会议流程，不搞形式主义，做到开会必解决实际问题。
3、精简文件简报，不发表官话套话，无聊无用的各种文件报告，切实改进文风。
4、厉行节俭节约，严格要求一切干部职工勤俭节约，不准铺张浪费，小到一度电大到办公设备采购，一切以实际发展需要出发。
（四）贯彻省委四个实施办法，市委五条纪律情况。
我支部严格学习并且贯彻落实《关于改进工作作风、搞好调查研究的实施办法》、《关于改进工作作风、精简会议活动和文件简报的实施办法》、《关于改进工作作风、规矩新闻报道的实施办法》、《关于厉行勤俭节约、反关于铺张浪费的实施办法》，在实际工作中加强学习和指导，根据市委关于“遵守工作纪律、遵守会议纪律、工作日中午禁酒、严格外出报备、重大事项请示报告＇这“五条纪律＇，我支部严格执行，不打折扣。
三、“四风＇方面存在的突出问题：
（一）形式主义方面 一是政治理论和业务学习不深入、不系统、不透彻，没有把政治理论学习放在一个重要的位置，特别是在学习的自觉性、积极性和主动性方面表现不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，往往以会代学，以工代学的情况多，系统学理论少，学习形式和方法单一，读文件听报告多，而交流提高撰写学习心得体会少。
二是忙于业务，工作落实不尽到位。支部班子成员，全是各业务部门工作人员兼任，平时一旦业务工作忙，就会将党务工作丢在一边，或者打折扣执行，主要体现在只重形式，不重内容，只重完成，不重质量，往往造成工作疲于应付，落实不够到位的情况。
三是忙于评比，工作欠主动。平时支部党务工作缺乏抓手，缺乏思路，不知道如何开展，只能经过参加争创上级组织的一些评比来作为成绩。造成评比之前风风火火准备资料，评比之后拿了牌子束之高阁，未能取得一些实际成效， 缺乏将荣誉先进作为推进日常工作的有效手段。
（二）官僚主义方面 一是与群众接触不深入。支部的性质决定了支部班子成员多在领导岗位工作，虽然也下基层调研，但主动性不强、不够深入。在深入基层了解情况时、研究基层部门在想什么，盼什么、急什么、要什么等方面，解决基层困难和问题的情况少，习惯于在办公室想事做事，习惯于常规式、本本式地工作，有时深入基层，与群众见面，出于目的性、针关于性的多，真正与基层勾通思想的少；
听汇报的多，直接倾听群众意见的少；
了解面上情况多，发现深层次问题少。
二是与党员同志谈心交流少。听取党员干部职工的意见不即时不全面，关于党员干部思想状况和基层干部生活情况了解不全面，帮助干部职工解决实际困难不多，因没有即时了解情况，更没有向上反映和汇报相关情况，形成“中梗阻＇，导致有时候有官僚主义的工作作风，大而化之，没有深入细致地去化解矛盾。
三是支部党员干部队伍思想建设薄弱。部分党员干部团体意识、大局意识不强，个人主义和自我意识时有表现。在团结方面，存在说的多、做的少，言行不一的问题，调动党员积极性方面还有所欠缺，部分工作能力和水平下降，干部队伍缺乏活力。
（三）享乐主义方面 一是进取意识不强。有时思想观念还不能适应科学发展、跨越发展的新要求，关于涉及本科室专业的工作在全局发展中的定位认识还不够准确，站位提不高，眼界放不宽，考虑处理问题就事论事，思路不宽。有时精神懈怠，存在畏难厌战情结，情结低迷。总想着“多一事不如少一事＇。工作激情鲜明下降，工作思路不宽不新，工作举措不实不力，工作亮点不多不特，存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想，缺乏“只有努力才能改变，只要努力就能改变＇的进取精神。
二是主动精神欠缺。在接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。具体表现在，当工作任务繁重，人手又紧张，工作压力大，带着情结工作，因此会出现应付的情况，只求完成不求最好。有时在工作发展思路上唯条件论，有时从客观条件上找原因多，从自身工作思路、工作作风、精神状态等方面努力程度不够，积极性不高。有时在统筹全局、分工协作、主动配合、围绕中心、协调发展方面还不够好。
（四）奢靡之风方面 一是宗旨意识谈漠。存在关于中央“八项规则＇、省市委相关办法的重要性认识不足、廉政风险防范意识不强等问题。