四查四看思想汇报
四查四看思想汇报范文一：
“四查四看”活动开展以来，作为一名共产党员，我和大家一样，积极参加学习交流，认真撰写心得体会。通过理论联系实际，广泛征求意见，深刻分析问题，认真查找思想作风和工作作风中存在的不足，明确努力方向。通过第一阶段的学习和思考，自己对开展作风建设年活动的深刻内涵有了进一步的理解，增强了以科学发展观统领各项工作的自觉性，按照征求意见、找准问题、分析原因、理清思路、明确方向的要求，深刻反思自己的工作，初步找出了存在问题，分析了产生问题的原因，研究制定了相应的整改措施，现将有关情况汇报如下：
一、存在的主要问题及其原因
对照这次先进性教育的各项要求，结合我的工作实际，认真查摆自身存在的问题，我认为主要表现在以下三个方面：
1、理论学习不够深入，功底不扎实。学习的自觉性不高，存在以干代学的实用主义现象，只停留在表面，未看本质，对事物的理解不深刻、不全面。学习时缺乏思考，只从字面上理解，没有意识理论思想的精髓。认为自己主要是抓好工作落实，不需要有多高的理论水平，没有静下心来苦心研读，学习中缺乏自加压力的紧迫感
2、工作作风不深入，对工作任务时间紧、任务多的时候，存在急于求成的思想。没有时刻坚持高标准严格要求自己，要求别人做到的，有时自己也做不到。处里的各项规章制度，遵守的不够严格，有时放松对自己的要求。
3、对支部建设缺少责任感，表现在工作缺少主动性，抓落实不够细致，缺少方法，组织能力不强，对长远发展考虑的较少。创新意识不强。对依赖客观条件成熟的想法多一些，对充分挖掘自身的潜能思考的少一些。实事求是地说，很多时候，也想在党支部建设及渣土管理方面增加工作中的亮点，但在筹划亮点的“实施计划 ”时，因客观条件所限而产生的困难，致使有些难以付诸实施。
二、整改措施
针对存在的问题，我将在今后的工作和生活中认真加以整改。
1、加强学习，强化学习意识。坚持用科学理论武装头脑，努力学习政治理论和业务知识，不断提高自身综合素质和水平。
2、改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。踏踏实实工作，在实践中不断学习和探索，尤其是脚踏实地，切实转变工作作风，提高工作效率，高标准、严要求，发扬奋发向上的精神。
3、保持清正廉洁，始终坚持用党员的标准严格要求自己，时常对照党章和党员标准，时刻反省自己。
4、在今后工作中要结合形势发展和工作需要，多请示多汇报，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。始终围绕渣土处的长远发展和中心工作，贯彻和落实上级党政各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责维护政令畅通，确保各项工作和目标任务圆满完成。真正从工作上体现先进性，保持先进性，做一名合格的共产党员。
四查四看思想汇报范文二：
随着“三治三提”专项活动的深入推进，夏邑县妇幼保健院结合工作实际深入开展，抓出了成效，赢得了口碑。日前，在该院召开的“三治三提”专项活动剖析查摆阶段动员会上，院长田领章结合医院工作提出了“四查四看”，谱写出了一曲改革发展的新乐章。
查学习 看进步
医院以开展“三治三提”活动为契机，以“治庸、治懒、治散”为切入点，认真查找不足。在业务学习上，该院实施了末位淘汰制，利用每周一晨会，加强业务学习，测试每周背会一道题掌握一个基础知识。通过学习，在工作、生活中克服自身存在的问题和不足，按照“提质、提速、提效”来规范自己，严格要求自己，在思想上、行动上与领导保持一致。从每件小事做起，从每个细节做起，不断思考、不断总结、不断创新，始终保持一个良好的心态，把主要精力放在学习业务、钻研技术上，对技术精益求精。
查思想 看行动
积极学习“三治三提”推进工作作风的重要性，真正领会“治庸、治懒、治散”，结合自己的实际行动，做到上班不迟到、不早退、不串岗、不办私活;严格请销假制度，杜绝工作期间上网聊天、打游戏，重点抓落实，做到日常工作抓高效，剖析查摆不走过场。要根据自身工作职能和岗位责任，从内心深处查找自己在“庸、懒、散”方面的种种表现，要敢于亮丑、严于律己、取得成效。凡是要求领导班子做到的，院长先做到;凡是要求中层领导做到的，班子成员先做到;凡是要求职工做到的，科主任要先做到，带头剖析查摆，以实际行动做表率。
查工作 看效率
结合“三治三提”活动的开展，该院率先实行工作呈签、工作派签和限时办结制，需要一小时做完的绝不拖到两小时做，今天能做好的绝不拖到明天，各项工作保质保量按时完成，同时还要查找自己服务是否到位、工作责任心是否到位。
查服务 看质量
改善医疗服务是该院改革发展的主要内容，也是该院的宗旨和工作作风。在“三治三提”活动中，该院牢牢抓住医疗质量这一核心，强化医务人员业务知识和道德建设及培训，加强医德医风的教育，增强医务人员的责任心，创新工作方法、工作思路，提高服务质量。
当前，该院上下掀起“三治三提”活动的热潮，田领章也在用他的新思路谋划着医院新的建设，用新观念、新方法改进着医院工作。如今的妇幼保健院在医院固定资产快速增长的同时，职工的福利也在稳步增长，这广泛调动了全院职工工作的积极性和主动性，充分促进了医院和谐发展。